上海应届生落户的关键在于是否满足基本条件与材料一致性，而非简单以为本科生即可直接落户。第二批材料送审时间临近，提前核对适用路径与材料链条尤为重要，避免因主体不一致或时间线断开导致复核。

　　常见误区是忽视就读期间与就业单位的社保缴纳规则，以及劳动合同与毕业证书的对应关系。核心需确认毕业时间口径、就业单位资质及劳动合同期限，同时确保就读期间不存在劳务关系记录，否则可能触发退回或补材料要求。若未达到直接落户门槛，打分路径需确保总分达标且材料互相印证。

　　直接落户的学历条件

　　部分应届毕业生可申请直接落户，需确认自身学历与毕业院校是否属于政策覆盖范围。直接落户通常要求毕业院校与学历层次满足特定条件，且就业单位符合基本资质要求，材料审核时以毕业证书与学位证书为核心依据。

　　（1）博士应届毕业生

　　（2）“世界一流大学建设高校”的应届硕士毕业生

　　（3）“世界一流学科建设高校”建设学科的应届硕士毕业生

　　就业单位与劳动合同要求

　　就业单位的合规性与劳动合同的签订是审核重点，需确保单位注册时间、注册资本等条件符合政策框架，同时劳动合同期限需覆盖基本申报周期。若单位此前办理落户的毕业生离职率过高或主体不一致，可能影响材料核验通过率。

　　（1）与上海用人单位签订1年以上劳动合同

　　（2）用人单位注册资金与注册时间需满足基本门槛

　　（3）取得毕业证书与学士学位证书

　　常见卡点与核对方向

　　退回或补材料多因材料主体不一致、时间线衔接问题或就读期间存在社保缴纳记录。需重点核对就业单位资质、劳动合同期限与社保缴纳记录的匹配性，同时确认毕业证书与学位证书的获取时间是否满足申报窗口要求。

　　问：就读期间缴纳社保会影响落户吗？

　　答：若在就读期间存在劳务关系并缴纳社保，通常无法通过材料核验，建议优先确认就读期间的社保与个税记录是否为空。

　　答：非应届毕业生能否适用此政策？

　　答：该政策仅针对应届毕业生，往届生需选择其他落户路径，需结合自身情况重新规划材料链条与申报方向。

　　问：未达到直接落户条件怎么办？

　　答：若未满足直接落户条件，可核对是否适用于打分路径，需确保总分达标且材料信息一致，否则建议优先调整就业单位或时间线后再推进申报。

　　上海应届生落户的核心是材料一致性与时间线衔接，无论直接落户还是打分路径，均需以毕业证书、劳动合同及社保记录的相互匹配为前提。提前核对就业单位资质与就读期间的社保状态，可减少退回或复核风险。