办理上海居转户时，离职证明的留存是一个需要特别注意的环节。很多人在更换工作后，可能会忽略这份材料的原件保存，导致后续材料准备时出现缺口。如何妥善处理离职证明，避免因材料缺失影响申报进度，是值得提前梳理的操作细节。

　　从一家公司离职后入职新单位时，原单位的离职证明原件通常会交给新公司人事存档。此时建议主动与新单位人事沟通，尽量取回原件并自行留存，同时提供复印件供新公司备案。这样既能满足新单位的人事要求，又能确保个人材料链的完整性，避免后续因补材料或复核导致时间线衔接不畅。

　　离职证明作为材料链条中的关键一环，其完整性和一致性直接影响后续申报的推进。如果因材料缺失或主体信息不符导致退回，可能需要额外时间重新协调补齐。提前核对材料链条、确保信息对齐，是避免常见卡点的稳妥做法。

　　一、离职证明的原件留存

　　离职证明原件是证明劳动关系终止的重要文件，需自行保管。提交复印件给新单位即可，避免原件流转后无法追回。

　　二、材料一致性的核对

　　确保离职证明中的离职时间、单位名称与社保缴纳记录、个税申报信息保持一致。时间线衔接顺畅能减少复核风险。

　　问：如果离职证明丢失了怎么办？

　　答：可以尝试联系原单位补开证明，或提供其他能够证明劳动关系终止的材料作为替代，但需确保信息与社保、个税记录匹配。

　　问：新单位不愿意退还离职证明原件怎么办？

　　答：可以协商将原件复印后加盖原单位或新单位公章，并注明“与原件一致”，同时保留复印件自行存档。

　　在准备居转户材料时，离职证明的处理是基础但容易忽略的环节。提前规划材料链的完整性，核对信息一致性，能有效减少后续补材料或复核的可能性，让申报流程更顺畅。现有信息更适合先把适用路径与材料链条对齐，具体门槛与逐项材料名称建议结合你手头材料再逐项核对后推进。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。