应届生落户上海需关注政策要点与材料核对，尤其是学历学位与就业路径的匹配。中外联合培养本科的情形下，须同时取得国内外学历学位证书，这是基本门槛之一。

　　应届生落户的核心在于主体一致性与时间线衔接，劳动合同、社保缴纳及个税记录需相互印证。常见误区是忽略派遣或报到环节的材料匹配，可能导致申请被退回或要求补充复核。

　　学历学位认证是基础环节，须确保学籍信息与申报材料一致。就业单位资质与合同期限也需符合政策口径，部分情况需提供单位相关证明文件的加盖复印件。

　　学历与认证要点

　　应届生落户时，学历学位是关键审核维度。中外联合培养模式需明确双学历学位的获取情况，避免因信息不全影响进度。

　　材料一致性核对

　　劳动合同、社保及个税的时间线需对齐，主体信息必须一致。若出现派遣或报到环节的衔接问题，需提前补齐相关材料，避免退回风险。

　　单位资质与证明

　　部分单位类型需提供额外资质文件，如高新技术企业证书等。复印件需加盖公章，确保材料清晰有效，以减少复核环节的延误。

　　问：派遣或报到环节哪些材料容易被忽略？

　　答：派遣证或报到证上的时间与单位信息需与其他材料匹配，主体不一致可能触发补材料要求。建议提前核对派遣单位与就业单位的关联性。

　　问：学历学位认证失败常见原因是什么？

　　答：中外联合培养未同时提供双学历学位证明，或学籍信息与申报材料不符。认证材料不全或信息矛盾是主要卡点。

　　应届生落户需整体把控材料链条，重点检查学历认证与单位证明的完整性。提前对齐时间口径与主体信息，可有效降低退回概率。