应届生落户上海需先对齐政策口径，重点关注就业协议与社保缴纳的匹配性。当材料链条清晰且主体一致时，申报推进会更顺畅。

　　申请过程中，常见卡点集中在毕业时间衔接与劳动合同合规性上。建议优先核对学历学位获取节点与就业单位资质，避免因信息断层导致复核。材料是否齐全、信息是否一致是核验重点，需预留充分时间准备。

　　核心申请条件

　　需同时满足基本资格与材料对应关系。遵守法规与取得双证是基础，在校期间无社保记录是硬性要求，但自主创业并担任法人可豁免。就业协议必须由合规单位签订且期限达标，派遣类用工暂不纳入受理范围。

　　可按这几项核对

　　（1）学历学位证书需与毕业年度吻合，且属统招非定向培养。

　　（2）社保缴纳记录应显示在校期间为零，创业人员需提供法人证明材料。

　　（3）劳动合同主体需与申报单位一致，期限应覆盖规定要求。

　　材料一致性重点

　　信息交叉印证是降低退回率的关键。三方协议、劳动合同、社保记录需形成闭环，时间线不得出现断裂。主体不一致或期限不足时，系统可能触发复核提醒。

　　答：与申报单位直接签订的劳动合同有效，但需确保期限符合最低要求。派遣性质用工通常不通过预审，建议提前确认用工性质并调整劳动关系结构。

　　毕业时间口径若涉及跨年度，需与就业协议起始时间对齐。如材料显示时间冲突，优先以毕业证书标注的日期为基准调整其他节点。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　材料链条完整时，按流程节点推进即可。建议留存所有文件副本，如遇补材料通知，可快速响应避免延误。