72分，落户标准没变，但今年应届生申请窗口分成了两批——6月中旬到8月底，以及11月底到12月底。这个调整很直接，就是给疫情影响下的毕业生多留了一段在上海找工作的缓冲期。

　　上海市教委联合发改委、人社局和公安局发布的这个通知，核心是针对非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业的落户安排。政策首先划了一个硬杠杠，用人单位在签协议时就得跟毕业生说清楚：我司有没有申请落户的资质。白纸黑字写进协议里，省得后面扯皮。

　　积分标准的隐性门槛

　　72分是死的，跟往年持平。不过隐性门槛藏在后面的审核逻辑里。很多申请人条件看着够了，材料递上去却被退回，经常是因为条件之间的关联度判断出了偏差——比如专业和岗位的匹配度、社保缴纳的连贯性，这些单看都符合，组合起来就可能被认定为存疑。这种多条件交织、官方文件与实操存在微妙差异的情况，是不少人踩坑的地方。

　　材料提交上，这次还有一条很重的诚信红线。用人单位被明令禁止在协议里写“没办成落户就解约”这种条款。同时，一旦查出虚假用工或材料造假，取消当年申报资格，单位失信记录直接进征信平台。毕业生这边也一样，伪造材料不仅要注销已到手的户口，还可能移送司法机关。

　　这是双向的真实承诺，不是走个过场。

　　怎么领《高等学校毕业生进沪就业通知单》，路径也分得很清：

　　一、上海高校的毕业生，直接找学校就业工作部门统一办。

　　二、外地高校的，得跑一趟上海市学生事务中心。

　　这张单子第二联，往后办居住证积分时还要用。

　　涉及居住证路径的，政策框架早就搭好了——依据《上海市居住证管理办法》和积分管理办法，积分达标同样能解决小孩入学、医保这些实际问题。两条通道并行，落户是目标，但居住证积分也是很多人的理性选择。

　　回到那个时间窗口的变化。分两批受理，本质是在不降标准的前提下，把时间给宽了。这意味着更长的材料核对期，也意味着更需要把自己的材料一致性理清楚。行业内不少专业服务力量，其实就是在帮申请人做这件事——在复杂的政策条件和官方要求中，找到那条最不绕路的通道。碰到材料梳理纠结点，不少人会找凡图落户咨询这类团队把把关，走稳每一步。

　　2026年应届生进沪落户，规矩摆在那儿，机会也留了。把政策吃透，把材料理准，才是该下的功夫。