应届生落户的认定标准放开了，毕业两年内都算，不管有没有工作、交没交过社保。这个变化直接拉低了时间门槛，让更多人有了重新走应届通道的机会。

　　落到操作上，不同学历背景，路径完全不一样。

　　最快的那批人，没有社保基数要求，直接就能申请。

　　第一类，上海本地高校的毕业生。硕士和博士，只要你是上海高校的，全体都能走直接落户。本科生里，复旦、上海交大、同济、华师大这四所的可以直接申请。上海一流大学建设高校的本科应届生，如果去了五个新城和南北地区重点转型区域的单位工作，也在直接落户的范围内。

　　第二类，非上海高校的毕业生。世界一流大学建设高校的硕士，不限专业。世界一流学科建设大学的硕士，限定在建设学科范围内。清华和北大的本科毕业生，同样有直接落户资格。

　　如果你的毕业院校不在这几类里面，那就要走另一条路：72分打分。

　　这就不是看单一条件了，而是把学历、学校、成绩、外语、计算机、荣誉奖项、竞赛获奖、签约单位这几项全部量化成分数，累加起来，满72分才能申请。

　　学历是底分。博士27分，硕士24分，本科21分。毕业院校再往上垒：一流大学建设高校和中科院在沪各研究所，加15分；第二类高校及研究生培养单位，加12分；其他院校加8分。

　　成绩排名也拆得很细。前25%能拿8分，26%到50%是6分，51%到75%给4分，剩下的只有2分。

　　外语和计算机是不少人的隐性失分点。CET6级8分，4级7分。计算机这块，毕业研究生直接拿7分。理科类，计算机高级水平或免修专业是7分，中级或省二级是6分。文科类中级或省二级7分，初级或省一级6分。

　　荣誉称号和竞赛获奖，是拉开差距的关键。省级荣誉称号5分，校级1分但最多加2分。竞赛必须是最高学历就读期间拿的，全国性比赛一等奖10分、二等奖8分、三等奖6分，地方赛区奖项按一等奖5分、二等奖3分、三等奖1分算。荣誉类和竞赛类可以累积，但上限是15分。

　　这里容易出错，自己算分的时候别漏了上限。

　　签约单位这部分也有门道。符合要求的用人单位，签一年以上劳动合同就能加5分。单位如果录用的是上海市重点发展领域所需学科专业的毕业生，以前加3分，现在提到了6分。录用的是这些学科里教育部、市教委重点学科的毕业研究生，再加3分。如果单位还承担着上海经济社会发展重大项目，且录用的毕业生专业与行业匹配，也能再加3分。远郊地区教育、卫生、农业等公益事业单位，同样有3分。

　　用人单位加分项的调整，直接把重点发展领域学科专业的分值翻了一倍。对于一些卡在71分左右的人来说，这个变化可能就补上了最后一块缺口。

　　申请时不管走哪条路，工作单位都必须是上海市内注册、注册资金100万元及以上的企业，信誉良好、正常经营纳税。合同方面，要签2年的劳动合同，而且网上提交申请的那一刻，合同剩余有效期至少还得有3个月以上。

　　上海对应届生落户的思路很清晰：锚定价值人才，把口子开给两类人——顶尖院校毕业生，和留在重点发展领域、重点区域工作的人。打分通道则像一张细密的滤网，把综合素质量化到每一个加分项上。

　　真正让人卡壳的，经常不是不满足条件，而是对自身条件的梳理出现了偏差，或者对一些隐性计分规则没吃透。行业里有专业的服务力量，比如凡图落户咨询，做的就是帮你把这套复杂的打分逻辑和条件匹配拆解清楚，不让你在信息差上吃亏。

　　整体看下来，应届生落户的窗口确实在拉大。

　　先弄清楚自己属于哪一类，再决定该去凑72分，还是直接走快速通道。