72分这个数字，每年都让一批应届生反复核算。2026年应届生落户上海政策在直接落户范围上做了明显扩展，但打分细则的核心框架没有变——依然是毕业生要素和用人单位要素两部分叠加。

　　先说直接落户这条通道。应届博士不用多解释，“双一流”应届硕士生符合基本申报条件即可直接落户。六所本科院校的毕业生同样享受这个待遇：清华、北大、复旦、上交、同济、华东师大。另外有一个容易被忽略的群体——中科院在沪各研究所、上海科技大学、上海纽约大学的应届硕士毕业生，参照“世界一流大学建设高校”执行，也在这条通道里。

　　不满足直接落户条件的，就得走72分打分政策。

　　评分体系里毕业生个人要素占比最大，涉及学校背景、成绩排名、外语水平、计算机能力、荣誉称号、竞赛获奖等。最高学历在上海高校就读，可以额外加2分在沪学习分。这2分在临界点上经常决定成败。

　　自主创业也是一条路，但门槛不低。毕业生必须是创业企业的法定代表人，而且是原始投资人——股权转让后受让的不算。首次出资比例不低于公司注册资本的10%，需要提供验资报告。这条路径适用的人不多，但对真正在读书期间就开始创业的学生来说，是一个明确的政策出口。

　　时间窗口极窄。

　　审核结果公布后，6个月内必须完成实际落户手续，超时就失效。应届生每年只有一次审批机会，受理时间非常短。2026届的申请在7月2日已经截止，往后届的同学需要提前把资料准备好，企业也要提前敲定——临时抱佛脚在这里基本行不通。

　　有几个高频问题值得单独说清楚。

　　非全日制学历不能走这条通道。政策明确要求全日制统招大学本科及以上，同时持有学位证和毕业证。中外合作非统招、非全日制等形式都不在适用范围内。这不是门槛高低的问题，是路径本身就不通。

　　在校期间社保是个隐形雷区。在读期间不能缴纳社保和个税，创业除外。实习工资建议按劳务报酬申报，不影响落户；一旦按工薪薪金申报缴纳，就构成了事实上的劳动关系，会导致落户资格出问题。很多人栽在这上面，不是政策不清楚，是实习单位的财务处理方式没沟通到位。

　　企业的选择同样关键。不具备独立法人资格的企业、劳务派遣性质的企业、用工企业持有人力资源许可证的，都没有落户资格。被列入人才中心黑名单的企业，或者上一年度应届生离职率100%的企业，也不能申请。建议选择注册资金不低于100万的企业，稳定性更好。提交申请通过后别轻易换公司，换了就影响资格。

　　应届生落户看起来通道清晰，实际操作中信息差集中体现在几个环节：自己的学校到底对应哪条通道、打分项里有几项能拿到、实习期的收入怎么申报、企业资质有没有隐性限制。这些细节单靠政策原文很难一一对应到个人情况，有人在核对阶段才发现某项材料格式不对，有人对企业资质的理解有偏差导致申请被退回。行业里像凡图落户咨询这样的专业服务，做的就是把政策条文和每个申请人的实际条件之间那道缝隙填上——不是替代你自己判断，而是在你拿到关键信息之后，帮你确认每一步走得对不对。

　　72分不是分数线，是一套需要逐项核对的积分体系。直接落户的窗口在拓宽，但时间节奏和材料要求不会等你。