上海人才引进落户中，调档与核档是关键环节，但很多人对其具体操作和填报要求并不清楚。如何准确把握流程，避免因细节疏漏影响进度？

　　调档核档的核心在于单位资质与材料一致性。不同单位对应的操作路径存在差异，需先明确主体资格再推进后续动作。常见误区是忽视单位档案保管资质的确认，或未按要求处理《核实情况表》及附件，这些可能导致退回或复核。

　　一、单位具备档案保管资质的流程

　　如果申报单位或随调配偶单位具备人事档案保管资质，调档核档可直接在单位内部完成。关键步骤包括出具调档函、按模板核对档案并填写《核实情况表》，所有勾选“有”的材料需复印加盖公章后上传。

　　二、单位不具备档案保管资质的流程

　　单位无资质时，需先确认现档案保管单位是否具备跨省流动人员档案管理权限。系统填写时选择“外省市”或“本市人才中心”，预审通过后下载调函并自行联系调档。调函抬头与寄件单位必须一致，第二联随档案寄出。

　　档案信息可通过上海人才服务网或指定微信公众号查询，输入身份信息即可核实状态。调档函下载后建议彩色打印，并及时联系调档以免超期。

　　三、《核实情况表》的填写与上传要求

　　无论单位是否具备资质，《人才引进调沪人员人事档案核实情况表》均需如实填写。空白处填写“无”，勾选“有”的材料需复印加盖单位公章（党委章）后合并上传。盖章单位名称必须与备案的档案保管资质单位全称一致。

　　材料一致性是核验重点。档案、社保、个税等信息需在时间线与主体上相互印证。若主体不一致或时间断档，可能触发补材料或复核，建议提前对齐后再提交。

　　问：随调配偶的档案如何处理？

　　答：随调配偶的档案需确认其工作单位是否具备人事档案保管资质。若具备，按单位流程办理；若不具备，则参照无资质单位路径调档，确保调函抬头与寄件单位一致。

　　问：调档函打印和寄送有特殊要求吗？

　　答：建议彩色打印调档函，确保抬头与寄件单位名称一致。调函第二联需归入档案并随档案寄出，自行联系调档时需注意时效性。

　　上海人才引进落户的调档环节需以单位资质和材料一致性为核心。核对好主体信息、时间线衔接及附件完整性，能减少退回风险。确认调档路径后，按系统提示推进即可。