留学生落户上海涉及多个关键节点，从回国时间到单位资质都需要仔细核对。你是否清楚不同学历对应的回国期限和社保缴纳要求？材料一致性与时间线衔接往往是容易忽略的卡点。

　　留学生落户路径的适用性通常取决于学历层次与回国后的就业衔接。本科学历要求在回国一年内来沪工作且未在外地就业，硕士和博士则分别对应两年与三年的窗口期。劳动合同期限需在一年以上，且申请时剩余有效期不得少于六个月，同时年龄距法定退休年龄应保持五年以上的缓冲。部分高层次人才或特殊专长者，年龄限制可适度放宽，但仍需满足单位资质与材料链条的完整性。

　　核心条件核对要点

　　落户的核心条件包括学历认证、回国时间口径、劳动合同主体与期限以及社保个税缴纳记录。留服认证是基础环节，建议尽早启动以避免延误后续流程。社保与个税的匹配性、缴纳时长以及合同主体的一致性是常见核验重点，任何断缴或主体错位都可能触发补材料或复核。档案托管证明需在待业超半年时提前准备，避免因材料缺失导致流程停滞。

　　（1）学历认证需在回国后尽快办理，通常耗时较长，预留足够时间可避免影响后续进度。

　　（2）社保与个税缴纳记录需连续且基数匹配，缴纳时长不足或金额异常可能直接导致退回。

　　（3）劳动合同必须与上海单位签订，外地分公司或实际工作地不符的情况均不符合申请条件。

　　社区公共户的落户材料需提前准备，尤其涉及房东配合的居住证明。审核通过后若材料不全，仍可能延误最终落户。外地农业户口者需先行办理农转非手续，确保户籍状态符合要求。整体流程中，材料链条的完整性与信息一致性是决定能否顺利推进的关键。

　　问：留学生在外地有短暂工作经历，还能申请落户上海吗？

　　答：不行，政策要求回国后直接来沪工作且未在其他省市就业，任何外地工作经历都会导致资格不符。

　　问：社保缴纳满6个月是硬性要求吗？

　　答：是的，当前规定需连续缴纳社保和个税满6个月，且基数需与合同及个税记录匹配，否则可能被退回或要求补材料。

　　留学生落户上海需重点关注学历认证、社保缴纳与合同主体的一致性。档案托管证明和居住材料等细节也需提前准备，避免因材料缺失影响流程。个案差异较大，应以主管部门公开信息与实际材料的对应关系为准。