留学生落户上海，社保累计满6个月只是第一步，很多人卡在学历认证和公司资质这两环。

　　现行政策下，申请落户首先要过的是360天境外时长这一硬性门槛。不是看课程时间，而是护照上的签证出入境记录必须实打实累计满360天。拿到学位后，从回国入境那天算起，2年内来上海工作并持续缴纳社保，这个时间窗口一旦错过，条件再硬也走不了这条通道。

　　学历门槛目前是硕士起步，部分经认定名单里的本科专业也可以操作。但光有学位不够，学历学位认证必须先拿到手，这是所有后续步骤的前置条件。

　　接下来是单位端的要求。受聘公司注册资金得在50万以上，而且要有集体落户名额。不是随便签一家公司就行，“长期聘用”四个字意味着合同期至少一年起步，兼职或短期项目合同过不了审。

　　公司资质不可控。

　　即便你条件全符合，如果入职的单位没有落户主体资格或名额已满，申请在第一关就会被退回。找到一份工作只是开始，找到一家有资质办户口、并且愿意配合走流程的公司，才是真正的门槛。

　　社保交满6个月之后，材料递交到留服中心，整体流程走下来大概需要一年左右。周期长、变数多，中途补材料是常事。有人自己盯着办，也有人觉得政策绕来绕去太耗心神，在核心条件确认无误之后，会寻求专业服务力量来把控流程节点。

　　碰到材料反复被退回、公司资质说不清的时候，凡图落户咨询这类长期处理留学生落户的机构，一般能从过往案例里给出一个相对清晰的核对方向。他们做的，是把申请人对政策的模糊理解，转化为可核对的清单。

　　网上消息很杂，甚至有人会说只要拿到留服认证，花点钱就能办。这种说法听听就好。留学生落户，说到底看三样东西：境外记录、公司资质、社保匹配。哪一样对不上，流程就是走不通。