留学生落户和居转户不一样，全程必须由公司出面申请，本人没法直接跑窗口。换句话说，公司配合度直接决定你能否落下来。

　　那配合具体是什么？是单纯盖个章，还是需要做更多事？

　　先把公司的基本门槛理清楚。第一类，入职的是上海总公司。必须同时满足三个条件：注册地在上海、注册资金不低于100万人民币（外资按注册当日汇率折算）、正常经营且依法纳税。这三条都可以在营业执照上验证。另外有两点容易被忽略——如果公司属于银行、医院、证券这类特许经营行业，还得额外提供行业主管部门的经营许可证；外商投资企业需要变更备案回执。

　　第二类，入职的是上海分公司。这里门道稍多一些。分公司注册地要在上海，总公司注册资金也得100万以上，但总公司注册地不限。关键在于合同主体：劳动合同必须跟上海分公司签，社保和个税也必须由这家分公司缴纳申报。劳务派遣或第三方代缴，在落户审核中是行不通的。

　　合同细节上也有硬性要求。有效期得两年以上，网上提交申请时剩余有效期不能少于三个月，而且试用期结束才能申报。这几条任何一条卡住，流程就只能往后推。

　　避开几个常见的坑，能省很多事：

　　单位资质——无论是总公司还是分公司，核心信息都能从营业执照上核对。最省心的方式是在自助经办平台做一次公司资质审核，一般一两天就能出结果。如果公司之前帮人办过留学生落户，这一步可以直接跳过。

　　派遣与代缴——派遣单位不具备申请资格。委托第三方缴纳社保和个税的也不行。审核中有一条非常清晰的逻辑：社保缴纳单位、个税扣缴单位、劳动合同签订单位，三者必须完全一致。不一致就没法推进。

　　社保个税材料——现行流程下，社保单和个税单不需要申请人提供。同时要格外注意，补缴的社保不计入累计期限，只认正常按月缴纳的部分。

　　公司要配合准备的材料，大体集中在几块：法人营业执照或法人登记证书（非法人分支机构还需上级法人授权书）、单位经办人身份证件、《留学回国人员申报上海常住户口申请表》、双方签订的劳动或聘用合同，以及人事档案核实情况表和相关复印件——档案不在本单位保管的，这项不用提供。初次申请时，营业执照这类材料只需在单位注册环节提交一次。

　　整个配合流程，本质上就是公司HR带着你一步步往前走。HR先办公司资格审核，通过后协助上传资料、填写申报信息。预审过了，系统里下载调档函。接下来预约柜面，带上全部纸质材料去现场递交。HR登录自助经办后台下载批复。

　　至此，落户这件事才算真正落定。

　　留学生落户的过程中，审核周期、材料细节、各区口径的些微差异，常常会让整个节奏变得很难把握。在你最不熟悉的节点上，像凡图落户咨询这类深耕上海多年的机构，能提供的正是对隐性门槛和审核节奏的准确判断。