凡图人才

根据上海人才服务热线 2025 年 6 月 23 日最新通知，2025 年 7 月至 2026 年 6 月上海落户社保基数标准正式公布：1 倍基数维持 11396 元 / 月不变，较去年未作上调。这意味着各档位基数标准同步延续此前政策：

1.3 倍基数：14815 元 / 月（适用于居转户 + 中级职称等场景）

1.5 倍基数：17094 元 / 月（适用于留学生非前 500 院校落户）

2 倍基数：22792 元 / 月（适用于人才引进、居转户后 3 年等要求）

3 倍基数：34188 元 / 月（适用于 5 年居转户 + 3 倍社保等高端人才路径）

政策利好点：

对薪资未上涨的申请人而言，无需额外调整社保缴纳基数，直接按原标准续缴即可满足落户条件；

企业人力成本维持稳定，尤其对中小微企业吸纳人才落户更友好；

留学生、居转户等群体可按原规划推进申请，避免因基数变动导致流程中断。

前 50 院校：试用期结束即可落户，无社保基数要求；

前 51-100 院校：工作满 6 个月，无需看社保；

前 500 院校：缴纳 6 个月 1 倍基数（11396 元）；

500 名以外院校：缴纳 12 个月 1.5 倍基数（17094 元）。

本科 + 双证 + 重点企业：2 年 2 倍基数（22792 元）；

硕士 + 双证 + 重点企业：1 年 2 倍基数（22792 元）；

博士 / 高级职称：直接适配 2 倍基数（22792 元）。

常规路径：7 年居住证 + 后 3 年 2 倍基数（22792 元）；

中级职称路径：7 年居住证 + 中级职称 + 后 3 年 1.3 倍基数（14815 元）；

临港 / 张江优惠：5 年居住证 + 临港 1 倍基数（11396 元）或张江 2 倍基数（22792 元）。

通过 “随申办 - 三金账单 - 养老金” 查询历年社保基数，核对是否匹配对应年份标准；

若存在基数不足年份，需扣除该时段计算有效年限；

不确定合规性可添加专业顾问微信（fantu_ss）免费评估，避免因细节疏漏影响落户进度。