居转户的7年社保要求，是很多人以为的“熬时间”，其实中间有太多细节能直接让一段时间的累计归零。

　　我们先说个更容易被忽略的——居住证。政策要求持有居住证累计满7年，注意是累计，不是连续。中间如果到期后60天内没续签，居住证就得重新办，断掉的那段时间不计入有效年限。但续上之后，之前的月份依然有效，不会清零。

　　社保年限同样是累计的，但和居住证强绑定。居住证失效期间缴的社保，不计入居转户有效年限。所以不是光看社保缴了多久，得跟居住证的有效期一一对应上。这一点很多人是到最后拉单子的时候才发现出了问题。

　　职称与岗位必须匹配

　　中级职称这条，有个核心前提：职称必须和工作岗位匹配。如果你在外省市评的职称，到上海申请居转户前得经过复评，否则不认。通过考试拿到的职称，考试合格登记表、专业资格聘任表这些材料要放进档案里，缺一样都不行。当然，如果你最近连续三年社保基数达到上海平均工资的2倍，可以不用职称，走另一条路。

　　社保和个税的匹配问题，几乎是居转户审核里最容易出岔子的环节。下面几种情况可以直接判定某段时间无效：

　　最低基数缴纳社保的时间，完全不累计有效年限。只交最低的，等于白交。

　　个税在外地交，哪怕你人一直在上海工作，只要税收归属不在本市，这段经历居转户不认可。

　　还有一类隐蔽情况：今年的社保基数，要跟上一年度报税的月平均工资对应。两者对不上，也会被判定无效。有人换工作间歇期出现零申报，或者两份工作交替时出现漏缴，审核时都是风险点。低税低社保的申请，通过概率确实不高，建议先把近几年的基数提上来再考虑申报。

　　档案的事再说两句。调档函开出来之后，档案到达上海一般需要15个工作日左右。每个单位调档速度不一样，最好自己去跟档案中心确认是否已到，不然你手里开的有些证明材料可能会过期。人事档案属于机密材料，各地人才市场、区县人才中心和街道办都可以保管，别私自揣在手里。

　　申请前务必核对户口本信息。婚姻状况、户籍地址是不是最新版本，身份证和户口本地址不一致的以户口本为准，集体户口要提前出户籍证明。简历从全日制教育开始填，工作经历时间得跟社保缴纳记录、档案里的离职证明完全吻合，对不上会被窗口直接退回。

　　居转户的审核本质上是数据一致性的检验。居住证、社保、个税、档案、职称、简历，这六条线的时间、单位、基数全部对齐，流程就不会太慢。凡图落户咨询在实际处理中，碰到的补材料情况，绝大多数都不是条件不够，而是信息没对上。

　　弄清楚这些关联之后，什么时候提交、怎么排期，心里就大致有数了。