这是一份2005年的评分办法，放在今天看，相当于一份历史档案了。当时的应届生落户逻辑很直白：攒够分数就能拿上海户口，分数不够就先办人才引进类居住证。

　　评分体系总共四大板块，拆得很细。基本要素分占大头，导向要素和附加要素则是拉开差距的关键。标准分由当年的联席会议办公室划定，过了线才能办户籍，否则走居住证通道。

　　学历是最重的砝码。

　　博士直接拿30分，硕士24分，本科20分，专科只有5分。毕业学校的层次也直接量化：教育部重点建设高校及上海本地的211院校值15分，其他211和中央直属培养单位值10分，其余高校5分。

　　在校成绩按排名切为四档，前25%能拿8分，最后一档只有2分。外语方面，六级或专八8分，四级或专四7分。计算机水平这块，研究生默认7分，理科高级水平同样7分，文科中级或理科中级分别是7分和6分。

　　奖励表彰是变量较大的部分。国家级荣誉直接加10分，省市级5分。校级荣誉每次1分，上限2分。全国性竞赛的奖项分值更高，国际级或全国性一等奖能加10分，地方赛区一等奖则是5分。

　　不过这部分设置了硬性封顶——同类取最高分，累加后不超过15分。

　　单位要素相对简单，信誉良好且初次合同期一年以上，固定加5分。

　　导向要素体现了当年的产业布局思路。专业落在上海紧缺目录里的加3分，用人单位注册地在崇明、南汇、金山、奉贤的加2分，外环线以外非上述地区加1分。很明显，这是用分数杠杆把毕业生往重点产业和郊区引导。

　　附加要素分则给了一些特殊通道：

　　发明专利值5分，实用新型和外观设计各3分。已经申请但尚未授权的发明专利也能拿到1分。自主创业方面，当企业法人的加5分，股东或董事加2分。如果进入科技创业孵化基地并担任领头人，同样加5分。

　　有一个值得注意的细节：被本市各级党政机关录用为公务员的，直接加20分。去远郊中小学当老师的，也加20分。远郊医疗机构的医务人员，同样是20分。这三类属于当年明确的重点保障方向。

　　回到现实，这套评分办法早已成为历史。应届生落户的入口、标准、流程都经历过多次调整。如果你偶然翻到这份文件，把它当作理解政策演变脉络的一个参照就好。

　　真正需要核对的，永远是当下窗口期公布的现行标准。

　　老办法里的分值、学校名单、紧缺专业目录，和今天的情形已经对不上号了。想弄清楚现在的门槛，得去看最新的官方口径，而不是拿十几年前的计分表去套。