有人问，一边在上海工作交社保，一边又在老家或别的城市挂了一份社保，还能不能申请上海户口？答案其实就一个字：难，实操上几乎走不通。

　　落户审核最基础的一条红线，就是劳动合同、社保、个税这三者的单位必须严格一致。区里初审时，拿这套标准一比对，金额不够的直接就退了，根本到不了市里复核那一步。能递上去的，金额多半都已经达标，但缴纳单位是不是合规，问题经常就出在这里。

　　代缴的情况非常杂。区里初审发现单位可能有问题，但拿不准到底该不该放，就会先把材料往市里送，让市局做最终判断。这并不意味着你那笔代缴记录已经“过关了”。

　　实际操作中，代缴社保个税大致分三种情形，处理结果差别很大。

　　外包派遣与非正规代缴

　　一、外包派遣。这种情况本身是合法的用工形式，但申报时必须同步提交派遣协议、外包公司的派遣资质证明等配套文件。很多人材料递上去反复被退，就是卡在这一步，该补的东西补不出来。

　　二、部分代缴。社保自己单位在交，个税却找了外包公司代缴，或者反过来。逻辑上一看就很别扭：工资和社保主体分离，审核人员自然要打个问号。想走这条路，同样需要提供足以说明情况的证明文件，审核周期会拉得比较长。

　　三、纯粹代缴。用人方不是上海注册的公司，或者干脆是自由职业，整个社保挂靠在外地或上海某家代缴机构名下。这类申请，基本上没有通过的可能。

　　这里尤其要注意一个法律底线：两地同时缴纳社保是违法的。劳动合同法只允许劳动者在同一时间签署一份劳动合同，同时与不同单位签多份合同本身就站不住脚。一旦被查出外地和上海同时有缴费记录，别说落户，后续问题可能更棘手。

　　上海落户的两大类通道，对社保的依赖程度也不同。引进类落户由人社局审批，主申请人必须有上海社保。配偶随迁可以没有上海社保，但要求外地无业，外地无社保是先决条件。投靠类落户归公安局管，子女投靠因为年龄和学籍限制，本身不可能有社保；夫妻投靠的前提则很明确：投靠方在外地无业或已退休，也就是说外地必须没有社保。

　　把这两条路理一遍，结论就很清楚了。只要有外地社保挂在身上，无论走引进类还是投靠类，都绕不开那道硬门槛。正确的处理顺序是：先停掉外地那笔社保，等落户手续完成后再说。两头便宜占着，这条路在现行审核机制下，真的行不通。