上海户口用2418万常住人口说明了一件事——资源越是集中的地方，门槛越不可能消失。外地户籍想要在上海落户，最常见的路径就是熬满居住证7年、社保7年，积分凑到120分，还得搭上房产等一系列硬指标。这条通道走的都是老老实实在这座城市长期贡献的人。

　　规则从来都有另一面。投资规模够大的、搞高新技术的、个税交得突出的，还有大型企业的高管，走的是绿色通道。这部分不看年限，看的是你能带来多大的增量价值。

　　真正把讨论推向高潮的，是那次针对北大清华本科应届毕业生的直接落户办法。复旦交大的硕博还没反应过来，清北的本科生已经拿到了入场券。争议声很大，有人觉得这就是明晃晃的院校歧视。

　　但换个角度看，上海用人单位面对海量简历时，需要一个最低筛选成本的办法。毕业院校在那一刻就成了硬通货。

　　万人体育馆里投过简历的人大概都能理解，海选阶段没有那么多时间听你证明“我很优秀”。

　　这里有一个容易被忽视的判断：第一次被选择时落于下风，不代表整个职业生涯就定了型。从二线城市做起再往上海走，或者在上海从基层岗位干起来，通过左边的各项积分累积、右边的激励制度，路并没有被堵死。

　　不行的永远是现在，不是以后。

　　以后行不行，取决于现在怎么干。

　　不公平本身不会消失。只要社会给能干的人留了上升空间，给普通人提供了安定的生活，对弱势群体维持着基本的托底，这个结构就是健康的。真正需要警惕的，是那些披着人才政策外衣却在拉动房产去库存、或者被钻空子套利的行为。

　　上海的清北落户办法至少把标准摆在了明面上——认的是学历这个显性信号，而不是靠关系、走潜规则。从这个意义上说，它比那些看不见的暗箱要干净得多。如果更多城市能把各自的人才引进标准透明地亮出来，形成尊重人才的氛围，长远来看对谁都不是坏事。

　　跳出户籍制度本身来看，它的存在根植于当前地域之间极大的不平衡。高考分省录取讨论了多少年，一样没变。只要资源分布不均的事实还在，户籍就不会轻易退出。如果实在觉得眼前这关不好过，不妨先往下走几年，再去想能不能重新切回上海这条线。

　　上海落户向来只认硬指标。搞清楚自己离哪条通道最近，比反复纠结公平不公平更有用。