应届硕士落户上海的评分办法，在今年出现了一个很关键的调整：在沪各研究所、各高校的应届硕士毕业生，不再需要凑满72分，符合基本条件即可直接落户。

　　6月28日，上海市教委等四部门联合发布了相关通知，《2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》同步公布。标准分仍然是72分，但达到这个分数的路径，对一些毕业生来说已经不再必要。

　　“免打分”范围扩大

　　这是今年政策最核心的变化。去年能享受这一待遇的，主要是“世界一流大学建设高校”的应届硕士、以及“世界一流学科建设高校”的建设学科应届硕士，外加中科院在沪各研究所、上海科技大学、上海纽约大学等几所特定院校的硕士毕业生。今年，范围直接延伸到在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生，覆盖面明显宽了。

　　换句话说，只要是在上海的研究所或高校读的硕士，符合当年度的基本申报条件，就可以绕过打分环节。而其他不在上海的世界一流大学建设高校应届硕士、世界一流学科建设高校建设学科应届硕士，仍然沿用去年的规则，符合条件的同样可以直接落户。

　　另一个值得关注的新增项，出现在用人单位要素分里——“重点区域引进人才”。

　　这一项明确：在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，如果去五个新城、南北地区重点转型地区的用人单位工作，符合基本条件即可落户。以前这类机会主要面向研究生，现在本科也有了明确通道，但附加了一个硬性约束——就业区域必须落在上述重点片区。

　　这其实是去年底人才落户政策调整的延续。当时上海已经开始试点，在五个新城和自贸区新片区就业的应届研究生，符合基本条件可直接落户。今年的调整，整体方向没变，但把适用人群和适用区域都做了更细的切分。

　　那么，这里的“基本条件”到底指什么？它来自每年发布的《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》，今年和去年相比，这套条件本身没有大的变动。

　　申请主体是用人单位。符合以下条件之一就能为录用人员申请：

　　一、本市党政机关；二、在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（民办非企业单位）；三、注册资金达到人民币100万元（含）以上、信誉良好且符合本市产业发展方向的企业，在本市注册登记有一定年限要求。

　　毕业生个人这边，必须满足：列入普通高校国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，按时取得毕业证和学位证，在校期间没有与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险，并且与用人单位签了一年及以上的就业协议。中介机构的派遣人员不予受理。

　　材料层面，不用过度担心清单本身。审核的核心逻辑，其实是做信息一致性校验——学校、专业、毕业时间、就业单位这些信息，在申请表、就业协议、毕业证书等材料之间必须完全对上。

　　签约单位资质是容易被忽略的一环。尤其对于去企业就业的毕业生，注册资金是否达标、注册地是否在上海、经营是否合规，这些都会直接影响申报资格。不是说签了约就一定能申请。

　　政策覆盖面在变宽，但基本条件的刚性一直在那里。

　　有时候，申请人觉得条件都够了，结果卡在某个材料的衔接细节上——这就是实践中容易产生信息差的地方。有经验的咨询服务，经常就是帮申请人提前把这种衔接点对清楚，而不是等补材料通知来了再回头找问题。

　　应届生落户的窗口期很短，每年的评分办法和基本条件虽然大体稳定，但适用范围的微调几乎年年有。如果从专业服务角度看，凡图落户咨询这类机构日常处理的，正是这些政策变化和个案之间的匹配关系。今年扩大的硕士直接落户范围，对于刚毕业、还没最终确定就业意向的人来说，可能意味着又多了一个需要重新评估的变量。

　　仔细核对一下自己学校和专业对应的具体条款，再看看签约单位所在的区域——这两步做完，基本就能判断自己站在哪条通道上了。