10万元纳税换10分，聘用10个上海户籍员工再积10分——这是投资纳税积分里最直观的换算。但上限卡在100分，不是无限叠加。

　　社保基数的积分逻辑更细。基数在0.8倍到1倍之间，拿25分；超过1倍不到2倍，50分；基数冲到2倍及以上，才能拿到100分。注意，这里有一条硬性门槛：社保必须连续缴满3年，按上年度职工社会平均工资的倍数来核算，断掉就得重算。

　　远郊工作居住和特定公共服务领域的积分，都有一个5年的“等待期”。前者每年攒2分，20分封顶；后者每年4分，从第6年开始才有资格把积分加进总分。

　　这两项，急不来。

　　应届生身份值10分，全日制高校毕业是硬前提。表彰奖励这一块梯度拉得很开：市级专项30分，市级综合60分，省级以上直接110分——但这个110分拿到的难度，接近一票定乾坤。

　　配偶是上海户籍的，每年积4分，上限40分。这条需要时间慢慢累积，没法一步到位。

　　真正要命的是下面的扣分项和一票否决项。

　　虚假材料扣150分，三年内别想翻身。行政拘留一次扣50分，五年内有效。一般刑事犯罪扣150分，同样追五年。这几条叠加起来，足够把辛辛苦苦攒的分数清零。

　　还有两条红线，碰了就彻底没戏。严重刑事犯罪记录，直接一票否决。违反计划生育政策，也是一票否决。

　　积分落户的算分逻辑其实很清晰：正面指标引导你往社保、居住年限、稳定就业、社会贡献上靠，反面指标则直接划定底线。加分慢不要紧，关键是不能踩红线。

　　那些扣分项和一票否决项，才是整个积分体系里真正的过滤器。