11396元/月。2026年7月起，上海落户所有涉及“城镇单位就业人员平均工资”的事项，都按这个新基准执行。直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分，全挂钩。

　　这意味着什么？你的社保缴费基数如果还停在上一档，很多通道的门槛实际已经抬升了。

　　社保基数不是自己想填多少就填多少的。它由你上一年度的月平均工资收入决定——工资总额除以实际工作月数。这里有个容易被忽略的地方：工资总额是税前数，而且年终奖、补贴、加班费，甚至单位代扣的个税、社保公积金个人部分，都算在内。

　　搞清楚基数怎么来，再看各条路的门槛，心里就有底了。

　　一、居转户

　　这条老路子，基数要求一直在调。有中级职称的，7年居住证加7年社保个税，前4年维持1倍（11396元），后4年里有36个月要达到1.3倍（14814.8元）。走7年2倍通道的，后4年得有36个月卡在22792元。节奏最快的是5年3倍方案——近4年累计36个月顶着34188元缴，但居住证和社保年限可以少两年。

　　二、人才引进

　　这个通道对基数要求更硬。本科学历进重点机构，2年2倍（22792元）；硕士进重点机构，1年2倍；博士或高级职称，只需6个月2倍。企业高管或老板如果走个税累计这条线，三年个税满100万，对应三年都得按3倍（34188元）基数来。

　　三、留学生落户

　　留学生这里分化比较细。排名前50的学校直接落，社保时间和基数都不看；51到100名的，缴满6个月就行，也不卡基数。国外高水平大学的博士同样直接落。

　　真正开始卡基数的是下面这几类：国内双一流本科加国外硕士、或者国内普通本科加国外高水平大学硕士，都要求6个月1倍（11396元）。如果两边学校都一般，那就要么走12个月1.5倍（17094元），要么按非高水平大学博士的要求去规划。

　　基数一调，相当于各条线的水位同时上涨。有人可能只是兼职收入波动导致上一年平均工资没达标，今年的申请就得顺延。有人则要重新算一下，自己过去36个月的基数够不够得着2倍。

　　基数要求是硬性筛选。差几百块，系统里就是过不去。

　　当具体条件涉及多条线交叉判断——比如不确定自己的学校排名属于哪一档、或者工资结构里哪些项目能计入缴费基数——行业内已经有专业服务力量在做细颗粒度的前置核对。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的正是这些容易卡住人的细节。

　　每次基数调整都是重新审视规划的时间点。对照自己的通道，看清倍数要求，剩下就是按新标准去对齐了。数字不会等人，但看清楚数字的人，至少不会跑错方向。