留学生落户上海的核心在于学历、社保、个税和单位资质的全面匹配，每个环节都需要仔细核对以确保材料链条的完整性。具体要求涉及境外学习时长、社保缴纳基数与期限、个税对应关系以及公司基本条件，建议逐一确认后再推进申报。

　　学历学位方面，境外学习时间需满足基本年限，且必须正式毕业并取得证书；社保基数与缴纳期限则根据学校排名差异执行不同标准，个税需与社保严格对应；单位资质则关注注册地与合同有效期等硬性条件。这些维度环环相扣，任何一项不符都可能导致流程延迟或需要重新累计。

　　一、学历学位与学习时长

　　境外学历需为本科及以上，且学习时间需符合最低年限要求，通常以护照签证记录或证书时间为准。必须正式毕业并获得学历学位证书，肄业或即将毕业均不符合条件。联合培养项目若本科为最高学历，需确保境外学习时长满足硬性标准。

　　二、社保基数与缴纳周期

　　社保缴纳需在同一单位连续满足规定期限，基数根据学校排名区分为不同档次，且与个税匹配。由于社保查询存在滞后性，实际累计时间可能需延长，建议预留充足缓冲期。中断或基数不符均需重新计算周期，务必保持连续合规缴纳。

　　三、个税与社保对应关系

　　个税申报基数需与社保缴纳基数完全一致，避免任何避税操作导致不匹配。两者的一致性是材料核验的核心关注点，差异可能引发补材料或复核，需提前确认单位申报规范。

　　四、单位资质与合同要求

　　申请单位需满足注册地在上海且注册资金达标，无需实缴。劳动合同有效期需覆盖申请周期，且剩余期限不得过短。合同主体与社保缴纳单位需保持一致，避免派遣等复杂情况影响资质认定。

　　整体来看，留学生落户上海需系统性规划时间节点与材料准备，尤其是社保与个税的连续性及对应性。建议优先锁定学校排名对应的社保基数要求，再逐项核对劳动合同、注册资金等条件，确保每个环节无缝衔接。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。