上海居转户的社保累计年限是关键条件之一，通常要求累计满一定月份，但并非必须完全连续。审核时更关注社保缴纳的整体连贯性以及与个税、劳动合同的匹配关系，这直接关系到材料能否顺利通过核验。

　　对于常规路径而言，累计满足年限是基础，而部分特殊通道则对近期社保基数有更高要求。补缴的社保通常不被认可，除非是因单位原因导致的特殊情况，但仍需提供完整证明且可能影响连续性计算。建议定期自查社保状态，确保与实际劳动关系一致，避免因断缴或错缴导致时间线中断。

　　一、社保累计与连续性

　　社保的累计年限是以实际缴纳月份计算的，未正常缴纳的月份不计入总时长。如果选择以较高倍数基数申报，则近期内的社保需要保持连续，中断可能导致重新累计。

　　二、补缴的认可范围

　　因单位原因造成的补缴，需附上退工单和单位出具的情况说明。但即便如此，此类补缴仍可能被视为不满足连续性要求，重新计算的风险较高。

　　三、职称通道的社保基数

　　通过职称路径申报时，社保基数若低于一定标准，很可能被直接退回。虽然有传闻提到某个平衡值，但实际操作中建议尽可能高于该标准，以降低退回概率。

　　在准备材料时，核心是确保社保、个税与劳动合同的主体和时间线完全一致，避免出现信息错位。定期核对社保记录，及时处理异常，有助于提升申报的稳定性。

　　社保缴纳的连贯性和基数合理性是上海居转户审核的重点环节。建议提前梳理自身社保时间线，重点关注是否存在断缴、补缴或基数不足的情况，并与单位确认相关记录的准确性，以便在申报时减少不必要的复核风险。