问：上海居转户申请对用人单位有要求吗？

　　答：用人单位需满足一定条件才能为员工申报，需在线注册单位信息并填写相关申请表。派遣性质的工作不符合申报条件。不同类型单位需向对应的市或区级人才服务中心提出申请，中央或市属单位可直接向市级部门申请。

　　问：人才引进的重点机构包括哪些？

　　答：重点机构涵盖高新技术企业、高新技术成果转化项目单位、在沪跨国公司总部及其研发中心，以及行业主管部门推荐的重点用人单位。项目单位需在认定有效期内正常运营方可申请引进人员。

　　问：聘用合同有哪些需要注意的关键点？

　　答：合同期限需超过两年，且申请时有效期剩余至少三个月。签约时务必确认合同期限和有效期是否符合要求，避免因合同问题影响申报进度。

　　问：留学生落户的社保基数如何确定？

　　答：社保基数与工资性收入挂钩，新员工首月工作满月的，按首月全额工资确定基数。不同落户类型对应基数要求不同，建议提前确认适用类型的基数标准。

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点，建议提前核对劳动合同、社保缴纳记录等材料的时间线与主体一致性。如出现主体不一致可能触发补材料或复核。

　　上海居转户落户的核心在于材料准备与信息核对，需重点关注劳动合同期限、社保基数匹配以及用人单位资质等关键条件。建议按步骤逐一确认材料链条，避免因细节问题影响申报进度。