你的简历一直都是反面教材!!! 作为一个带过10来个实习生,面试了不下30位求职者,看过不下100份本科生简历的互联网创业公司leader,今天就来总结一下十点普遍存在的简历硬伤!! 如果你的简历也有这些bug,那就麻溜地去改吧。 来应聘运营,但简历中的求职意向写着产品。很难不让HR怀疑你这是海投的简历,非常不用心。 另外,还有同学应聘白熊的用户运营岗,但在邮件正文中的自我介绍中,写的却是: ”想申请手游策划实习生职位“。 你猜HR看到这样的内容,还会不会打开你的简历。 只说一句:这种初级玩家在片头都活不过2秒!!! 我在线打开了几个附件简历,发现有的简历会黑屏,如下图。 虽然下载之后再打开不会出现黑屏的情况,但保不齐你遇到的HR任务繁忙又没耐心,看到黑屏的简历直接pass。 所以建议大家慎用模板,可模拟投递,检查简历在线预览时是否会黑屏。否则因为这种因素被淘汰太可惜了。 不写岗位,不写名字,岗位名写错...... 命名方式如此随意,还能得到面试机会的话,那你真的很棒棒喔。 先看招聘信息上对命名格式有无要求,有就照要求来,没有的话一律:岗位+姓名+学校+年级,邮件名和简历名一致。 不要用亮色不要用亮色不要用亮色! 这种配色的简历模板都不应该存在,简直误导大众。 最安全的颜色是蓝色,而且内容才是核心,别挑什么花里胡哨的模板,作什么妖! 放自拍,你是来相亲的吗? 放动漫头像,也许你有一个有趣的灵魂,但是我Get不到。 蓝底证件照,但表情很苦逼,很容易给HR造成你很消极的印象,相由心生不是没道理的。 如果你没有合适的证件照可以放,又舍不得花钱去拍一张,那就别放。 都是念过大学的人,“优秀学生会干事”这样的title有多少含金量,你觉得HR心里没数吗? 这种东西写下来,只会给人一种“我就是没啥拿得出手的东西所以写这个来凑数充门面”的感觉。 但门面没充起来,还露了怯,所以,请你一定不要写! 跨专业求职很正常很普遍,学技术的想做运营也完全ojbk。 但是求职运营之前能不能先看看岗位要求,简历里大段的技术相关经历,跟运营有关系吗? 不好意思,你很屌但是和我没什么关系~ 每一个求职中的同学,在投简历前,都应该先把岗位要求和任职资格看清楚,再根据招聘内容有针对性地调动自己的经历,用自己的经历去匹配岗位需求,修改简历。 不是所有经历都适合写在简历上,更不要让HR来猜你适不适合,因为结果一定是不适合! ①内容太单薄: 两句话就把实习经历写完了,工作内容,工作成果都没写。明显感觉到不用心。 明明有匹配应聘岗位的实习经历,却不展开写,HR为什么要约你来面试? ②完全找不到重点: 所有东西都是重点的时候等于没有重点,同理,所有经历都堆上去的时候,等于没有经历。 ③缺乏数据支撑: 文案能力拿什么体现,一定数量的粉丝是多少? ■实习经历的正确打开方式: 用经历去说明经验,用数据去说明能力。并且写下的经历一定要和你应聘的岗位相匹配。 随手甩两个正面例子: 应聘运营岗 应聘商务岗 这一块内容,很能体现一个求职者的综合素质。 如果你有充实、牛逼的实习经历,那个人评价写不写都问题不大。但若你是个缺少实习经历的人,其实是可以靠个人评价抢救一下的。 无奈我看到更多的简历是:实习经历空洞,个人评价也很虚。 大家都很爱写: 我曾经也爱在简历中标榜爱学习,能吃苦,因为缺乏实习经历的我除了这两句,没有别的筹码。 卑微如我,想要一份工作,能想到的唯一办法就是,在简历里为自己的勤奋能吃苦呐喊,并期望自己的真诚能打动HR,给我一个面试机会。 所以我很能理解同学们在简历里写下“我能吃苦”的那种心情,带点自卑,带点期待。 我不怀疑你的真诚,但是很抱歉,HR不会被这两句话打动。 ■这样的个人评价,才能吸引到HR: 空口无凭,HR没理由相信你。只有用实例去支撑起你口中的吃苦耐劳,学习能力强,才有说服力。 今天总结的这10点,看起来很多,其实修改起来一点都不难,无非是用心和不用心的区别。 只有真的用了心付出的人,才可以把失败归结为运气不好。大部分人的失败,真的是因为还不够努力。 与其干等HR的回复,不如静下心来,把简历改好。 注意,码住不等于有用! 注意,码住不等于有用! 注意,码住不等于有用! 重要的事情说三遍! 你需要在点赞收藏的同时,确定一个具体时间,花一个下午的时间,来确定,你的简历有哪些违规需要修改,哪些地方需要简化。 你最重要的,是做好一份你和hr都满意的简历,收获一份心仪的左边offer右边,掌握简历的正确写法,这才是你的目的。 最后,免费赠送10份互联网求职必备简历模板。都是获得互联网一线大厂左边offer右边的优秀简历 送个福利,4节简历专题课: 1.系统化知识体系,拒绝无方向地寻找简历写作技巧。 2.课后同步练+资料配合看,知识不会转头就忘。 3.配套服务完善,不是收了钱就走的甩手掌柜。 同时送上1G的大学生求职必备资料: 白熊求职简历专题课!0元报名! 我是@白熊求职,100万+大学生求职首选平台,关注我,每天更新最新的求职动态~ 你可能还想看~~ 【求职篇】 简历减分项有哪些? 论文查重怎么查? 无领导小组讨论里被问到“组里谁表现最差”要怎么回答好? 【资料篇】 简历|应届生求职必备的简历模板! 群面资料最全汇总!华为,京东,阿里,腾讯. 四大网申资料包!附往年真题/中英文答题模板
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