实惠的申请居住证积分受理不通过左边咨询热线右边2022实时更新/公司推荐)awtpxI上海落户网,第五条材料受理，第六条材料审核审核持证人工作经历、学习经历及相关情况查验持证人学历书核实持证人企业的验资报告、工商档案机读材料、企业纳税情况或聘用本市户籍人员情况，持证人和用人单位可至区人才服务中心积分书面告知单，也可至全市任受理机构使用《上海市居住证》积分打印设备自助打印核实持证人在本市工作期间获得的部、委、办、局等市级及以上表彰奖励证书核实持证人的户籍、婚姻、子女等信息，第七条积分核定与告知，第八条积分查询，第九条积分确认与调整，市人力资源社会保障局对全市积分申办工作进行监督检查，对使用材料取得的积分予以纠正，并由原受理机构告知持证人。

大专高职，大学本科学历按照教育行政主管部门规定取得的被认可的国内外学历学位，可获得积分，本科学历学位，研究生学历学位，博士学历学位，《普通高等学校学生管理规定》第十九条明确规定：“毕业、结业、肄业证书和书遗失或者损坏，经本人申请，学校核实后应当出具相应的证明书，≤缴纳基数＜分，缴纳社保≥分，特定公共服务领域每满年积分，满年后开始计入总积分，远郊重点区域工作或居住每满年积分，高分满年后开始计入总积分，持证人以中、专业技术职务任职资格和技能类职业资格级、级申请积分的，近年内累计个月的缴纳职工社会保险费基数应不低于本市上年度职工社会平均工资。

持有《上海市居住证》的人员(以下简称持证人)，在本市合法稳定居住、合法稳定就业并参加本市职工社会保险的，可以申请积分，个人在申请积分过程中，伪造、变造或者使用伪造、变造申请材料的，由部门按照《共和国治安管理处罚法》的相关规定处罚；情节严重的，年内不得申请积分；构成犯罪的，依法追究刑事责任，本市单位在外省市设立的分支机构的工作人员，不属于申请积分对象，第条(积分申请)，第条(积分申请材料)，持证人和受委托的用人单位须提交的积分申请基本材料包括持证人可通过互联网登录上海市居住证积分管理信息系统或者持有效期内的《上海市居住证》到社区事务受理服务中心、区(县)人才服务中心查询本人的积分。

问题共位律师解答，新的杭州积分细则是什么呢向我提问王雪英律师，近连续年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资倍以上的，或者近连续年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受前述第项规定的专业技术职务或职业资格等级的限制"新的杭州积分细则如下博士研究生学历、博士学位分，硕士研究生学历、硕士学位分，本科学历、学士学位分普通基础教育分为幼儿教育、小学教育、初中教育和高中教育，其中包括对残疾儿童、少年、青年的特殊教育和非常生的工读教育；职业教育包括职业高中教育、技工教育和高等职业教育普通高职有时也列入普通高等教育。

另外，各部门也会根据实施陆续相关政策，为积分管理措施做好配套服务，持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费单位与签订劳动(聘用)合同单位不致的、职工社会保险缴费基数与缴费基数不能合理对应的，不作为“在本市工作及缴纳职工社会保险年限”、“缴纳职工社会保险费基数”的积分依据，积分怎么算?，积分管理指标体系由基础分指标、左边加分右边指标、减分指标和票否决指标组成，学历证书按阶段由低到高依次为：小学书、初中书、技工学校书、职业高中书、普通高中书、中等专业学校书、大学专科书、大学本科书、硕士研究生书、博士研究生书或上述相关学历的结业证书。

持证人积分项目发生变化导致积分下降或出现减分项目的，人力资源社会保障部门对其积分进行扣减，受理机构告知持证人积分变动情况，持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费基数与纳税基数不能合理对应的、职工社会保险缴费单位与签订劳动聘用合同单位不致的，不作为本项的积分依据，第十条(监督与复核)，市人力资源和社会保障局对全市积分申办工作进行监督检查，对使用材料取得的积分予以纠正，并由原受理机构告知持证人，左边加分右边指标包括紧缺急需专业、纳税或带动本地就业、缴纳职工社会保险费基数、特定的公共服务领域、远郊重点区域、全日制应届毕业生、表彰奖励、配偶为上海市户籍人员等指标。

实惠的申请居住证积分受理不通过左边咨询热线右边2022实时更新/公司推荐),．持证人按照教育行政主管部门规定取得的被认可的国内外学历书，在外省市工作期间获得的技能类职业资格级及以上证书，通过本市技能核验的，视同在本市获得持证人在本市工作期间获得的部、委、办、局等市级及以上表彰奖励证书持证人配偶为本市户籍的，提供、配偶、配偶户口簿其他需要的相关材料；配偶；配偶和子女；子女出生医学证明；承诺无违反和本市计划生育政策的材料；满周岁以上且在全日制普通高中就读的同住子女，应当提供就读证明和学籍证明核实持证人在本市工作及缴纳职工社会保险年限、缴纳职工社会保险费基数以及缴费单位与签订劳动聘用合同单位的致性。

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