一、人才补贴。

　　

1、生活补助：全日制博士研究生，世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，由市财政每月分别给予5000元、3000元的生活补助，补贴时间为5年。

　　

2、购(租)房补贴：全日制博士研究生，世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，在我市购买首套住房的，5年服务期满，分别给予20万元、10万元的购房补贴

　　

其他普通高校(含海外留学人员)全日制硕士研究生由市财政每月给予1200元的租房补贴，补贴时间为2年。

　　

3、学费补贴：全日制博士研究生、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，每人给予3万元学费补贴。

　　

4、科研经费：从事项目研发、技术革新的，市财政一次性给予5-20万元的科研项目经费。

　　

二、培养使用

　　

引进至事业单位的，服务期满2年后，根据现实表现及有关规定，可择优选任、调任公务员(参照公务员法管理单位工作人员)。引进至农村、社区岗位且符合资格条件的，可依法依规进入“两委”班子。

　　

三、人才流动

　　

引进至财政补助事业单位的，服务期满2年后可按财政拨款事业编制人员进行流动。

　　

四、工资定级

　　

引进至县级及以下事业单位的，可提前转正定级。试用期工资可直接按试用期满后工资确定。转正定级时的薪级工资，在未列入艰苦边远地区的高定一级，在一二类艰苦边远地区的高定两级。

　　

五、职称评定

　　

可不受单位岗位限制，根据专业工作经历、学术技术贡献，推荐评审认定相应职称。

　　

扩展资料：

　　

一、事业单位

　　

1、农村、社区岗位(占乡镇、街道事业编制)

　　

2、教育系统岗位

　　

3、卫生系统岗位

　　

4、其他需要博士研究生的岗位

　　

二、学历(学位）要求：

　　

应届博士研究生、硕士研究生、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2018年、2019年毕业的全日制研究生和2019年、2020年毕业的非全日制研究生。

　　

参考资料来源：中华人民共和国中央人民政府-太原市出台政策大力引进高层次人才

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