一、高层次人才引进条件

　　

博士A档：

　　

人文社科专业博士在国家权威学术期刊发表，或被SSCI、A﹠HCI收录论文1篇以上，或在CSSCI源期刊发表论文3篇以上，其中艺术、体育、外语专业在CSSCI源期刊发表论文1篇以上，或在中文核心期刊发表论文3篇以上。

　　

理科专业博士被SCI一区收录论文1篇以上，或被SCI二区收录论文2篇以上，其中数学专业被SCI收录论文3篇以上。

　　

工科专业博士被SCI二区收录论文1篇以上，或被EI收录的中文期刊、SCI收录论文合计4篇以上。

　　

国家级科研项目的主要完成者（导师排名第一，本人排名第二）。

　　

博士B档：

　　

人文社科专业博士在CSSCI源期刊发表论文2篇以上，或在全国中文核心期刊发表论文4篇以上，其中艺术、体育、外语专业在中文核心期刊发表论文2篇以上；理科专业博士被SCI收录论文3篇以上；工科专业、数学专业博士被SCI、EI期刊收录论文2篇以上。

　　

博士C档：

　　

教学科研能力较强，满足学校其他招聘条件。

　　

二、高层次人才引进待遇

　　

博士A档：安家费90万元，理工科科研启动经费20万元，文科科研启动经费10万元。

　　

博士B档：安家费70万元，理工科科研启动经费20万元，文科科研启动经费10万元。

　　

博士C档：安家费40万元，理工科科研启动经费10万元，文科科研启动经费5万元。

　　

5年内享受副教授或内聘教授待遇。

　　

博士特殊津贴每年3.6万元或者1.5万元。

　　

配偶为硕士研究生以上且符合省公开招聘政策，按公开招聘程序编制内解决工作。本科学历以上者，以人事代理形式安排工作。特别优秀的博士，其配偶学历可适当放宽。

　　

提供120平米左右校内房源。

　　

免费周转房或租房补贴1500元/月。

　　

解决子女入托入学。

　　

来校参加面试，学校负责安排食宿，报销往返车费。

　　

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