近日，玉林市卫生健康委制定印发了《玉林市卫生健康系统引进卫生人才支持加快人口进城政策措施（试行）》，推出四项措施多形式引进各类各层次医疗卫生人才，带动优化玉林城区医疗资源，满足和改善新市民的卫生健康需求，切实推动新型城镇化进程，加快玉林百万人口大城市建设步伐。

　　

玉林市卫生健康系统引进卫生人才

　　

　　

支持加快人口进城政策措施（试行）

　　

为建设“四强两区一美”两湾先行试验区，加快人口进城，加强医疗卫生队伍建设，满足和改善新市民的卫生健康需求，提高新市民的医疗卫生质量，结合玉林市卫生健康系统实际，制定如下政策措施。

　　

1

　　

政策适用对象

　　

玉林市各医疗机构根据医院发展需要，从应届毕业生中招聘或从玉林市以外医疗卫生单位引进的，并在2022年与医疗机构签订5年及以上就业协议合同的学科带头人（负责人）、学科骨干、临床业务骨干。

　　

2

　　

具体政策措施

　　

（一）共性政策措施

　　

第一条：对三甲医院引进的学科带头人(负责人)〔要求获得博士学位，正高级专业技术职称，年龄50周岁（含）以下，特别优秀的急需紧缺专业人才可放宽至副高级专业技术职称〕，在事业单位公开招聘中，同等条件下优先聘用。享受玉林市人才政策和医院奖励：(1)玉林市人才政策：经市委人才工作领导小组认定为我市高层次人才的，第四层次人才享受安家补贴15万元（税后），住房补贴15万元（税后）；(2)医院人才引进待遇：在玉林城区购房补贴（含月供）50万元（税后）、科研启动经费10-100万元；(3)生活补助、住房补贴、协助解决配偶工作（原则上给予对口安排工作）及孩子入学等。

　　

第二条：对三甲医院引进的学科骨干〔要求获得博士学位，年龄45周岁（含）以下〕，在事业单位公开招聘中，同等条件下优先聘用；享受玉林市人才政策和医院奖励：(1)玉林市人才政策：经市委人才工作领导小组认定为我市高层次人才的，第四层次人才享受安家补贴15万元（税后），住房补贴15万元（税后）；(2)医院人才引进待遇：在玉林城区购房补贴（含月供）25万元（税后）、科研启动经费10-100万元；(3)生活补助、住房补贴、协助解决配偶工作（原则上给予对口安排工作）及孩子入学等。

　　

第三条：对三甲医院引进的紧缺专业临床业务骨干（要求获得硕士学位及以上），在玉林城区购房的，由医院给予一次性购房补贴5-10万元（税后）。

　　

第四条：对一、二、三级医院引进的学科带头人（负责人）、学科骨干、临床业务骨干（均要求获得硕士学历、学位及以上），在玉林城区购房的，由医院给予一次性购房补贴20万元（税后）。

　　

（二）市直三甲医院原则上要求执行第一、二条共性政策，并结合医院实际参考执行第三条政策；市直其他医疗机构和玉州区、玉东新区各医疗机构原则上参考执行第四条共性政策。具体执行措施由各医院根据实际情况制定。

　　

（三）其他县（市、区）医疗机构可结合当地实际情况，如招聘和引进的学科带头人（负责人）、学科骨干、临床业务骨干需要在玉林城区购房的，可参考执行以上政策措施。

　　

（四）市直各医疗卫生单位要大力支持人口进城就业工作，优先聘用符合条件且在同等条件下已在玉林城区新购房的应届毕业生。

　　

本措施由市卫生健康委负责解释。联系电话：0775-。

　　

来源|玉林市卫生健康委员会

　　

责编|钟丹丹

　　

校对|张冠中

　　

审核|王彦臻

　　

监制|陈俐

　　

出品|玉林日报全媒体

　　

【来源：玉林日报】

　　

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