办理上海居转户是最耗时间和精力的了，仅等待时间就至少7年。但是耗时还是其次的，社保和个税才是我们要重点关注的。谁都不想在最后申请办理居转户的时候，被告知社保个税不符合要求落户失败吧。

　　

但是社保和个税的缴纳往往还要受到工作单位的影响，单位如果在缴纳社保和个税上存在问题，落户就会直接受到影响。今天就来讲一讲哪些公司容易在社保和个税缴纳上出问题坑到员工的公司。

　　

小微私企业顾名思义就是小型企业、微型企业、私人企业。这些企业的创办规模有限，很多的老板自己缴纳的社保和个税都可能达不到居转户的要求，更别提员工了。

　　

所以这些想微私企业在社保和个税上，都是以最低的基数缴纳的。申请人的长期交最低基数的社保和个税，那么落户结果可想而知了。

　　

如律师事务所、会计事务所等其他的执业事务所，这些执业事务所大多数都是私人所创办的，是私营单位。

　　

这类私营单位的老板，在社保和个税缴纳上，都是能省则省，导致很多员工的社保和个税都达标的落户的要求。

　　

很多人看到这可能都会惊讶，为什么事业单位也可能会导致上海居转户申请失败。

　　

这是因为在有些事业单位，社保和个税的缴纳，还要看有没有编制。没有获得正式编制的员工，社保和个税都是有人力派遣公司代缴的，这就容易导致社保个税容易出问题。

　　

这些行业从业人员收入其实都不低，但是无论国企还是私企，这些行业的单位，能按实际收入为员工缴纳社保个税的很少。

　　

很多人以为进了国企落户就稳了，从来不关心自己的社保个税怎么交的。不要以为国企就一定规范，特别在房产建工这些行业，国企乱交社保的力度不比私企小。

　　

局长就见过按税后工资缴纳社保的世界500强国企房企，也见过只交最低社保的国企设计院。

　　

这个行业里能规规矩矩交社保交个税的，只有少部分在上市筹备期或者已经上市的公司例外。因为相比上市能圈到的钱，少交社保和个税省下的这点钱，大老板们已经看不上了。

　　

上海居转户就是一个漫长的过程，在这一路上海工作单位即可能是你落户的助力，也可能是导致你落户失败的坑。大家在找公司的时候，一定要了解清楚公司替你缴纳的社保和个税，是否符合上海居转户的要求。

　　

早了解、早发现、早调整，才是保证上海居转户申请成功的正确做法。

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