对想要在上海长远发展的小伙伴们来说，落户上海是绕不过的重要一步！上海居转户适合大多数普通上班族，上海落户的流程是由单位发起，那么，上海落户对公司资质有什么要求？哪些公司不能申请落户上海？希望大家赶紧重视起来，别等到申请上海落户才发现公司不符合要求！

　　

一、持《上海市居住证》满7年。

　　

二、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。

　　

三、持证期间依法在上海市缴纳所得税。

　　

四、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应。

　　

五、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

　　

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1、公司注册地在上海

　　

2、公司依法纳税、诚信经营

　　

3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）

　　

注意：上海居转户申请与单位人数、注册资金没有必然联系

　　

案例说明：陈先生好不容易满足了上海居转户的条件，但是却被人事告知公司不具备申请上海居转户的条件。

　　

原因分析：陈先生所在的单位是杭州公司的上海分公司，企业税缴纳都是在杭州，不具备申请上海落户的条件，没有办法，陈先生只好放弃落户上海。

　　

这种情况尤其是要注意两种情况，第一种是劳务派遣，第二种就是分公司。

　　

情况一：劳务派遣

　　

劳务派遣关系是可以申请上海居转户，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理。但是如果是人事代理或者是人事外包，则无法申请上海居转户。

　　

哪怕是外地公派遣到上海工作的或者是上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不可以。

　　

情况二：分公司

　　

这种是需要分成两种情况讨论的，一种是法人分公司，另一种是非法人分公司。一般法人分公司都是没有问题的。

　　

非法人公司，如果企业税在上海缴纳，那是可以的。如果不在上海缴纳，那不符合申请条件。

　　

（1）上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理；

　　

（2）上海居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理落户；

　　

（3）办理落户上海相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）；

　　

（4）在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜。

　　

（5）外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上体现了，即使社保和个税都在上海也不可以。

　　

上海居转户是落户上海最常见的一种方式，未来，上海户口门槛将越来越高，想要申请上海居转户的朋友们抓紧时间办理！

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