高校毕业生是优质的人才资源，也是推进我市现代化都市区建设和高质量发展的中坚力量。为优化人才生态环境，补齐人才工作短板，打赢“人才招引战”，决定组织实施“智选金华”优秀高校毕业生集聚工程，现提出如下政策意见。

　　

一、提升优秀毕业生住房保障水平

　　

（一）完善购房补贴制度。对新引进到金华企事业（不含参公事业）单位的全日制博士研究生，5年内在金首次购房的，给予30万元的购房补贴。对新引进到金华企业工作的全日制普通高校硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生、其他高校本科毕业生，5年内在金首次购房的，给予最高不超过15万元、6万元、4万元的购房补贴。其中全日制博士、全日制硕士的购房补贴分3年支付。其余人员购房补贴仍按《关于支持人才创业创新服务浙中崛起的若干意见》（金委发〔2016〕38号）规定执行。

　　

（二）实行租房补贴机制。积极吸纳全日制普通高校毕业生来金，对2018年1月1日后引进，与企事业（不含参公事业）签订劳动合同并依法缴纳社会保险的高校毕业生，按照其实际缴纳社会保险的时间给予最长为期3年的租房补贴（与人才公租房政策不同时享受）。具体标准为：全日制博士研究生每人每月补贴1500元，全日制硕士研究生每月补贴1000元，全日制“双一流”高校本科生每人每月补贴800元，全日制其他普通高校本科生每人每月补贴600元、全日制普通高校专科生每人每月补贴400元。

　　

（三）加强大学生主题社区建设。在条件成熟的区域，通过归集城中村改造新建迁建房、建设大学生人才公寓、盘活国有闲置物业资产等形式，多业态打造融社交、分享、创业等服务功能为一体的大学生主题社区，为大学生提供更优质的住房保障。对入住主题社区的高校毕业生，根据不同的学历和积分，给予相应面积免费租住优惠（不再享受租房补贴）。

　　

二、改善优秀毕业生的福利待遇

　　

（四）推行集合年金制度。推行企业人才集合年金制度，鼓励企业留住人才，对参加企业人才集合年金的企业，根据人才的学历，地方财政按照企业为人才缴纳集合年金的50%给予补贴，全日制博士研究生每人每年最高补贴1万元，全日制硕士研究生、全日制“双一流”高校本科生每人每年最高补贴8000元，其他普通高校本科生每人每年最高补贴5000元。

　　

（五）完善津贴补助制度。引进的紧缺高层次人才在市（区）属企事业单位（不含参公事业）工作满1年以上的，五年内财政每人每月给定一定额度的津贴补助，其中全日制博士研究生每人每月补贴1000元，全日制硕士研究生每人每月补贴600元，全日制“双一流”高校本科生每人每月补贴400元。省市重点工程（项目），及网络信息、新能源汽车等重点产业企业引进的急需紧缺高校本科生，按“双一流”高校本科生标准给予补助。

　　

（六）设立“智选金华”大学生市民礼包。对首选金华就业的高校毕业生，与企事业单位签订劳动合同后，发放“人才银卡”或“大学生市民礼包”，给予一定额度的公交补贴及市内景区购票、文化休闲、餐饮住宿、运动健身优惠。其中全日制博士研究生额度2000元，全日制硕士研究生、全日制“双一流”高校本科生额度1500元，其他普通高校本科生额度1000元，专科生额度800元。

　　

三、有序解决人才子女入学问题

　　

（七）试行人才子女积分入学制度。根据在金就业创业高校毕业生的学历职称、技能水平、房产情况、表彰奖励、社会贡献、薪酬税收、在金缴纳社保年限、专业紧缺度等进行量化计分，以积分分值确定准入对象。根据申请者的积分排名及公立学校所提供的学位数，有序解决在金就业创业高校毕业生的子女入学问题。

　　

四、加大优秀毕业生引进力度

　　

（八）鼓励毕业生来金应聘。定期邀请全国高校毕业年度在校生来金参加人才交流和“大学生金华行”活动，组织学生考察知名企业、产业园区、创新创意平台，宣传推介金华经济社会发展状况和引才用才政策，吸引大学生毕业后来金发展。对邀请来金参加招聘交流和“大学生金华行”活动的毕业生，按照“谁邀请谁补贴”原则，免费提供食宿。引才单位可给予参加活动的大学生适当交通补贴。

　　

（九）吸纳毕业生来金实习。鼓励企业与对口高校签署合作协议，吸纳符合我市产业发展方向的在校生来金到就业见习基地参加实习，对就业实习基地企业参照就业见习基地政策给予实习补贴。高校统一组织来金企业的毕业实习参照执行。对组织大学生来金实习成效突出的人力资源服务企业，根据政策予以补助。

　　

（十）组织企业外出招才。积极组织各类招才引智活动，采取“大部队+小分队”形式组织用人单位赴高校和人才集中城市对接引才，对参加组织、人社部门统一组织引才活动的企业，按照“谁组织谁补贴”原则，给予交通和食宿补贴。补贴标准为：省内每次1000元、华东地区每次2000元、华东以外地区每次3000元、国（境）外每次2万元。

　　

（十一）推进设站引才。依托政府驻外机构、金华博士联谊会、商会或当地人才服务机构、高校就业指导中心、创业创新孵化园等组织，在人才密集的城市和高校设立“引才联络点”，聘请引才工作大使，定期开展引才活动，吸引大学生来金发展。每个引才联络点给予建设工作经费2万元，每年根据引才活动效果和工作实绩，再给予奖励经费1万—5万元。

　　

五、着力推进毕业生创业

　　

（十二）组织创业大赛。每年举办大学生创业创意大赛，对比赛项目给予奖励资助，一般项目奖励1000—3000元，优秀项目奖励3000—2万元，落地项目资助5万—30万元，并按规定享受每人最高1万元的创业者能力提升培训资助。设立创业项目库，对有项目入库的大学生给予一次性3000元的奖励。

　　

（十三）加强创业辅导培训。开办创业大讲堂，鼓励创业导师、创业者利用业余时间在创业园、众创空间、人才市场、高校等场所开办创业讲座、培训和论坛等活动，对主讲嘉宾给予每次800—6000元的补贴。设立创业专家门诊，组织创业导师深入实地开展创业辅导，创业导师使初创企业成活并正常经营1年以上的，给予一次性奖励1万元。

　　

（十四）开展创业孵化服务。鼓励特色小镇、科技企业孵化器、众创空间、小微企业园区、创业孵化基地等平台为高校毕业生提供政策咨询、创业培训、创业指导、融资等服务，对提供孵化服务的平台，按每成功孵化1家企业给予1万元，每年总额不超过10万元的补贴。

　　

（十五）给予创业资金扶持。在校大学生和毕业5年内的高校毕业生在市区初次创业，登记注册3年内，个体工商户可申请最高30万元的贷款及3年全额贴息，合伙经营或创办企业可申请最高50万元的贷款及3年全额贴息。鼓励在校大学生和毕业5年内的高校毕业生自主创业，正常经营满6个月并依法缴纳社会保险费的，给予一次性1万元的创业补贴。

　　

六、其他事项

　　

（一）大专院校（含技师学院）校级以上优秀毕业生，与其它高校本科生同等享受住房保障政策。

　　

（二）对已实施项目的政策兑现资金，按原渠道列支；对新增项目的政策兑现资金，按现行财政体制承担。涉及同类经费的，按“从高、从优、不重复”原则执行。

　　

（三）本意见适用于金华市区，自发布之日起施行，期限3年，由市人力社保局会同有关部门负责解释，各县（市）参照执行或制定具体的实施办法。

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