海报新闻记者庄滨滨上海报道

5月7日，上海市副市长陈群在新闻发布会上介绍，今年上海高校毕业生共22.7万人（较去年增加2万人，增量为5年来最多）。截至5月6日，毕业去向落实率为36.47%，比2020年同期高了10.03个百分点，但比去年同期降低了6.54个百分点，高校毕业生就业面临着很大压力。

陈群表示，上海正从三个方面想方设法促进就业：一是推出有力度的毕业生就业促进政策。近期，11个部门已联合出台促进高校毕业生就业创业的文件，把基层政策性岗位、企业税收减免和社保补贴、创业贷款优惠等就业创业促进措施和盘托出，其中有不少很有力度的支持政策。

比如：市属、区属国企今年的招聘计划将安排不低于50%的岗位定向招聘高校毕业生，区、街镇年度公务员和事业单位招录计划将向应届毕业生倾斜等。此外，上海还将对接自贸试验区、五个新城建设等重点区域引才需求，加强协调和服务，为应届毕业生拓展更多岗位资源。

二是加强网络招聘和岗位募集。3月以来，市、区和高校分层分类已经开展了不少网络招聘活动，其中由市级组织的毕业生线上招聘会已累计提供20余万个岗位，线上的系列招聘活动将持续到8月底，不间断的推送优质岗位，努力降低线下招聘无法正常开展造成的不利影响。

同时，市教委也在与兄弟省市就业部门对接，寻求支持，为上海高校毕业生提供更多的网上招聘机会和就业岗位资源。

三是优化就业服务和生涯指导。上海会持续优化毕业生就业落户政策，2022年非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业申办上海户籍会参照2020年的做法分两批集中受理，第一批从疫情平稳后开放并受理至8月底，第二批将于2022年底开放受理。

相关部门已把高校毕业生就业服务接入“政务云”，依托“一网通办”平台上线了“学生就业服务一件事”应用，毕业生在手机上就可以获取就业信息、查看招聘进度、完成网络签约。

同时，各高校将按照教育部要求，深入开展书记校长“访企拓岗促就业”专项行动，动员导师、辅导员参与毕业生就业工作，整合各方力量，拓展岗位资源，各校还会重点关注就业困难，特别是被感染的学生，有针对性地开展就业指导，为毕业生就业创业提供更加有力的支撑保障。

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