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上海人才落户政策2022比较新：上海人才引进落户政策细则变化

　　

1新版《施细则》的适用对象和以往基本没差别，部分分支机构也可以申请。

　　

2新版政策取消了用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上的要求，

　　

3继续明确退休前5年都可申请。

　　

4对获得省部级及以上表彰的人员，规定获奖后申请时间为5年内。并且明确了高技能人才为一线从事技能类职业、工种（而非一级专业技术职业资格证书）或由行业主管部门推荐的行业代表性企业自主评定和推荐的高技能人才。

　　

5对重大科技专项项目、重点研发计划项目和本市重大科技项目，明确需在项目执行期内，引进人才为项目负责人及团队成员。

　　

6新版政策中细化了本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才的认定机构，新增航运人才，并对每一类专门人才进行了明确解释。

　　

7申办具体流程的时间大大缩短，公示期由15天减少到5天。

　　

8、化人才引进市场化评价标准。

　　

2022年7月-2023年6月，本市人才引进相关落户政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务)中涉及的平均工资事项，仍按照现有基数标准执行。

　　

（上海人才落户政策2022比较新社保）

　　

9、行社保补缴阶段性适用。

　　

用人单位因受疫情影响，未按期缴纳2022年4月至11月（所属期为3月-10月）期间的社会保险费的，可以在2022年年底前补缴，补缴后再办理人才引进相关业务时不受影响。

　　

上海人才落户政策2022比较新问题1：哪些能够申请上海人才引进落户

　　

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符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内秀人才，适用本细则。

　　

1具有单独法人资格的单位。

　　

2单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。

　　

3经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

　　

4确需引进办法第五条第（四）款第14项人才的分支机构。

　　

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上海人才落户政策2022比较新问题2：中介机构人员是否可以申请人才引进落户

　　

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中介机构派遣人员不属于引进人才申办本市常住户口范围。

　　

本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，由际用工的事业单位提出人才引进申请。

　　

上海人才落户政策2022比较新问题3：人才引进落户重点机构是指哪些机构

　　

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人才引进重点机构，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有单独法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

　　

上海人才落户政策2022比较新问题4：要在高企认定成功之后再过一年才可以申请人才引进落户吗

　　

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一般要求引进人才具有比较近一年（硕士）或两年（本科）的重点机构工作经历，需高企认定后再等一年。

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