交材料区人才不看社保，但是税单查的非常仔细，会拿笔逐笔圈画，而在实操中，满足核心条件的人，最后卡在税上的案例也确实达到50%甚至以上

（1）7年税单是否连续。

断两个别月的情况一般只要写情况说明，盖现单位章。长时间断掉，不仅要写说明，还要补税，补税的滞纳金是按照天算的，要落户上海的同学，一定要提早注意。税单是一个月都不能少的！

（2）近36个月税单是否和社保基数大致对应，这是考虑到了外企13薪以上及年终奖的情况。建议宜多不宜少。如果是36个月2倍交金通道的话，一般让你统计近3年个税总额，平均下面每个月，就是和社保基数对应的标准。但近3年不能有断交或者零申报。

（3）零申报只要不在36个月以内，一般要求补情况说明。如果发生在36个月以内，而又没有正当理由，一般36个月就断了，从下一个个税正常月开始再往后顺延36个月。如果大面积零申报或无申报，必然要求补税，甚至直接拒掉。

（4）是否和社保单位、劳动合同签署单位、以及简历时间一致。这一点非常重要，也是很多人都卡在上面。很多人是外服、派遣，但据笔者经验，要看的。派遣的公司必须有人社局颁发的派遣资质。如若不是，社保和个税出现缴纳单位不一致，直接后果就是时间扣除或者直接拒绝。假设你是人社局备案的外服或者派遣，依然需要通过劳动合同，派遣协议等，进而由人才判定合理性及一致性。

（5）重复缴税要合并报税。

有很多同学反应自己有在上海两家甚至以上公司同时缴纳个税的情况。这种情况，如果是集团公司关系，出具情况说明，并提供工商局资料附工商局档案章；如果无关联的公司，则需要合并报税。当然合并报税看具体情况，如果材料已经到了市里，再合并也来得及。有部分人自己是法人，又有再其他公司任职的同学，往往都有这个问题，要特别注意。

如果你正在准备材料，强烈建议在上海税务网注册并查询个税缴纳情况，尽早准备起来。因为不同于社保看7年，个税要看10年甚至更长时间。上海居住证积分或落户上海过程中很多人“卡死”在个税上，所以说个税很重要，如果您对个税缴纳还有疑惑的，可以留言

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