引导语:今年2022届毕业生达到了1000万人以上，随着近年来本科生人数各大高校扩招，所以导致大学生的含金量越来越低，如果不提高自己的学历，与其他人没有什么区别。

　　

特别是云南省2020年因为疫情的到来，加之有一次613的招聘，那次的招聘吧，后来的岗位都占满了，所以后来的应届毕业生想要就业是非常困难的。

　　

现在高校毕业生的就业问题没有得到解决，而且还越来越严重，因为人数每年都在屡创新高，一些名校的学生都称就业太难了，何况是那些民办本科学校呢？虽然因为本科生遍地都是，大家都改换思路考研，所以无论你是去找工作还是考研或考编，都面临着巨大的竞争力。

　　

　　

1、一名211的女大学生分享自己的就业经历

　　

一名211学校毕业的毕业生，在学校里面的觉悟性还是挺高的，从大三开始就开始布置自己的就业规划，想好自己的目标是什么？所以在刚毕业的时候，她就决定去面试，但是因为近几年的疫情形势影响，很多企业都选择线上面试，扰乱了她很多的就业计划。

　　

不过，无论是线上还是线下，都是为了获得一份好的工作，所以线上面试的前提是要先投简历，简历筛选过关才组织面试，可是她投的简历从来都是石沉大海，毫无信息。

　　

这对于她来说，就像他的邮箱是处理问题一样，没有发送到，他有时候都感到匪夷所思，为什么自己这样的学历却得不到任何企业的认可和赏识？

　　

　　

于是她在网上分享了自己的求职经历，引起了很多应届毕业生的情感共鸣，很多毕业生都在讨论为什么就业如此困难，而还在宣传读书的重要性，难道读书就是为了卷进这个剧烈的竞争中吗？

　　

在高中的时候，我们努力考上大学，而在大学的时候，我们也努力地想要规划一个美好的人生，可是当踏入社会的时候，发现以前做的努力好像都没有用。

　　

　　

2、高校毕业生为什么就业难？

　　

现在的高校毕业生为什么就业会如此困难呢？其实有一个原因就是因为近几年的各大高校都实行扩招，本科生人数越来越多，所以企业就对于那些本科生人数都放高了眼光，既然大家都是，在同一条线上，那企业肯定是要选择那些能力比较强的人。

　　

还有一个原因就是现在存在教育与实践脱节的情况，虽然各相关部门也在大力的宣传素质教育，但是宣传德智体美全面发展，希望把劳动实践加入到学习课程中，但是很多学校为了提高学生的学习成绩，获得在同行业中的竞争热度。

　　

因此他们还是主要以灌输式和填鸭式鸭式的教育为主，忽略了学生们的动手实践能力，所以现在的大学生毕业以后都很缺乏动手实践能力，难以胜任一些企业的工作，所以企业在筛选简历的时候，就会把他们过滤了。

　　

　　

最后一个原因就是现在的毕业生对自己的定位还不够清楚，很多毕业生都是跟着过程走，考上大学之后就安心的读完大学，也没有对未来有个清楚的规划。

　　

本来大学生的就业规划是应该在大三的时候就开始的，大一大二就多参加一些校园的社会实践活动来提高自己的能力，在大三的时候就要搞清楚自己到底是适合考研还是出去找工作，如果有一个完整的规划，即使，投简历被淘汰了，也有其他路径可以选择。

　　

现在的大学生不要盲目的为了工作而工作，要结合自己的兴趣爱好和未来的长远发展综合考虑，如果是盲目的，因为自己毕业了，不想啃老而去找工作，即使企业录用你了，最终你还是会因为工作中的一些矛盾而挑三拣四。

　　

　　

结语:很多大学生都是家长们的掌上明珠，加上从小就不会让他们出去经历一些风风雨雨，所以在他们找工作的时候遇到困难，他们就退缩了。

　　

而且也对自己的未来定位不准确，不知道自己适合做什么工作，而盲目的去找工作，换作你是企业，也不可能招聘这样的人。

　　

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