工作之余，获取额外兼职收入，本是件高兴的事，但如果处理不好劳务关系和个税，对于上海积分落户的朋友来说，可能会栽在这个坑里面。口说无凭，下面的案例，多么痛的领悟！

　　

1、申请人情况

　　

今年7月，白女士准备好申报材料到受理点申办上海积分落户。人才窗口工作人员在受理的过程中发现其同一时期A、B、C三家公司均有显示“工资、薪金”的纳税申报记录。

　　

但是根据其持证情况、劳动关系及社保缴纳记录均显示其劳动关系建立单位为A公司。据白女士本人回忆，B、C两家单位是其在业余时间利用自己的专业知识兼职提供的劳务服务。

　　

2、纳税政策依据

　　

关于个人兼职纳税问题的相关法规详见“国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复（国税函〔2005〕382号）”；

　　

关于纳税申报人在中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的纳税的相关法规详见《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》（国税发〔2006〕162号）。

　　

3、人才处理意见

　　

根据白女士的情况，因其纳税情况没有依据相应的税务法规进行纳税申报，不符合沪府发【2012】12号文件《持有上海长期居住证人员申办本市常住户口》申办条件：三、持证期间依法在本市缴纳所得税，故工作人员暂无法受理其上海积分落户的申报。

　　

　　

1、政策依据

　　

根据《持有上海长期居住证人员申办本市常住户口办法》的通知沪府发〔2012〕12号根据办法第五条（申办条件）（三）持证期间依法在本市缴纳所得税。因此，按照居转户要求，工作单位应当按有关左边法律右边法规依法申报纳税。

　　

注意：目前上海积分落户政策有效期到2019年12月31日。点击这里详细了解！

　　

2、情况分析

　　

多个单位申报纳税情况还是蛮常见的。但工资、薪金和劳务报酬的纳税标准是不一样的。

　　

工资、薪金起征点3500（下月起5000），劳务报酬起征点800，如果兼职收入800-3500，按工资不交税，按劳务报酬要交20%的税。若拿了3000的兼职收入，没有交税，那是绝对的逃税，没有依法在本市缴纳所得税，上海积分落户申请不予受理。

　　

“工资、薪金”指签订了劳动合同，属于正式工作。按照“工资、薪金”进行报税。兼职工作获得的报酬，非正式工作，应该走劳务合同，按照“劳务报酬所得”进行报税。

　　

3、对策

　　

文中A、B、C公司都是按照正式工作职务(以工资、薪金的形式)进行申报纳税。这就等于申办人签有3分劳动合同，3份正式工作。重复用工政策是不允许的，需要处理好劳务关系，如果A——“劳动合同”，B、C——“劳务合同”，那么就没问题了。

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