没背景没资源能力中等

　　

希望各位大佬能分析分析很迷茫

　　

大公募或券商的销售（别看不起销售，干得好bonus少不了）

　　

除了顶级的那些机构，里面那些顶级的部门。能到什么程度跟你毕业时已经取得多少成绩正相关。

　　

这个问题好比：

　　

脸上有麻子，身高超过一米七五，大概能找到什么层次的对象？

　　

背景元素本身就少（除非你自己就是一个唯学历论的人），另外就是人与人方差很大呀。

　　

本来找工作这玩意跟找对象一样，不是个数学方程式，输入什么就得出什么。

　　

有可能有人就找不到对象，也有人能找到白富美，努力、实力、运气都是变量因素。

　　

再说，985也分很多档次，南开、浙大、武大之类的，能去顶尖平台的也不少，跟地域关系也很大，偏远地区的985真的就业也挺难得。

　　

本科双非是个扣分因素，但你具体在实习和工作中的表现也同样很重要。

　　

本科一般是否与投行无缘了？

　　

总之，就单纯局限在你说的这个背景因素，本科双非+985，最好的有见过去中信招商国君等投行行研的，也有去银行总行核心部门或者管培的。不过若干年前了，现在要求肯定又更高了。去大平台的各种核心岗位的，不过基本上是985里面相对好的那些，以及本科双非确实扣分项，要靠个人能力和表现优异去补足。

　　

再下一个层次，像很多财经类211，不少人本科都是双非，最终就业都挺好。

　　

有的专科类院校如财经、政法类，即使是本身也是双非，也有很多人最终去了顶尖机构的顶尖岗位。像华政去投行的，我有认识去中信、国君、海通、兴业投行的，去各种总行资管部的也有。

　　

学校是制约因素，但最终，还是看个人呀。

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