人才引进落户上海的方式有很多，选择合适自己的落户上海就能快速落户上海，上海人才引进落户3年、2年以及一年落户的人才引进入户条件有何区别？一起来看看吧！

硕士学历+学位+高薪技术企业+连续累计1年2倍社保

2年本科学历落户上海需要满足【重点机构紧缺型人才】的条件。

本科学历+学位高薪技术企业+连续累计2年2倍社保

重点机构紧缺型人才，一般指的就是机构所需的具有硕士研究生以上学历的人员，或重点机构紧缺的具有本科以上学历的专业技术人才，管理人员，团队核心成员或者是业务骨干，同样也包括获得国家二级证书的技能人才等。

2倍社保基数要求不是绝对刚性的，是落户上海实际审核过程中对人才引进落户这一通道的常规性要求。也就是最好达到这个水平，但对于部分区域，部分企业，会视实际情况对这一指标进行弹性考量。

另外，这一通道是引进“紧缺急需人才”，高新技术企业作为技术类企业，紧缺急需的当然首先是技术人才，所以一般要求落户人是理工科专业，技术岗。如果是非理工科专业，至少要属于管理岗才说得过去，而且社保基数最好比2倍更高。

如果你没有足够高的学历，但是有足够多的钱，也通过人才引进落户上海，就是常说的投资纳税落户——百万个税。

企业高管+3年社保+3倍基数+3年内个人纳税100W

按照个人在上海市直接投资（或者投资份额）计算，最近连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的相关投资和创业人才，可以缩短上海落户年限落户上海。

如果想快速落户上海，可以选择人才引进，如果不符合落户条件，可以私信或者评论，可以帮助您解决上海落户的疑难问题，也可以为您的上海落户之路出谋划策。

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