在上海落户的话，人才引进落户也是一个非常快捷的落户上海的，当然了想要走这个渠道的话就得对于这里面的情况有足够的了解的，下面来详细看看这里面的情况：

　　

　　

一、人才引进落户上海的适用对象：

　　

符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才，适用本细则。

　　

1、具有独立法人资格的单位。

　　

2、中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。

　　

3、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

　　

4、确需引进办法第五条第(四)款第14项人才的分支机构。

　　

二、人才引进落户申办条件

　　

1、用人单位应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费。

　　

引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。

　　

2、高级专业技术职务任职资格。

　　

3、省部级及以上政府表彰。

　　

4、列入省部级及以上人才培养计划的人选的认定依据，参照国家相关主管部门或各省、市、自治区政府和人才主管部门批复。用人单位一般可在人员列入人才培养计划5年内申请引进。

　　

5、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目

　　

6、重点机构，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。

　　

7、技能类高技能人才。

　　

8、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

　　

9、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

　　

10、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

　　

11、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

　　

12、取得显著经营业绩的企业家人才

　　

13、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　

14、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

　　

15、用人单位引进其他紧缺急需、确有特殊才能的人才，可向行业主管部门提出申请。

　　

三、人才引进落户申办材料

　　

在本市“一网通办”系统中能够通过调用电子证照、数据共享等方式核验相关申办材料信息的，可免于提交纸质申办材料。

　　

1、个人有效身份证件、户籍凭证

　　

2、就业期间依法缴纳社会保险费和个人所得税凭证

　　

3、本人或者同意接受落户的单位、亲属的房屋相关产权证书或者租用居住公房凭证。

　　

四、人才引进落户的申请的提出

　　

1、用人单位核实并备齐单位和个人的相关材料后，通过本市“一网通办”系统提交申请。

　　

其中，中央在沪及市属等单位，向市人力资源社会保障部门的经办机构提出申请;

　　

其他单位向注册所在地的区人力资源社会保障部门或经授权的相关部门的经办机构提出申请。

　　

2、中介机构派遣人员原则上不属于申办范围。

　　

本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，由实际用工的事业单位提出人才引进申请。

　　

以上就是现在人才引进落户的话，具体的政策的解读和介绍了，当然了这里面的情况还是比较多的，要是不清楚这里面的情况，欢迎找我们进行咨询的。

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