原标题：人才引进落户上海常见问题解答！！！

　　

01

　　

哪些情况不可以申请办理人才引进？

　　

1、只有本科学历，没有取得相应的学位不可办理（“高级专业技术职务任职资格”人员除外）；

　　

　　

2、所学专业含“管理”或所学专业为语言类、工商管理、旅游管理等非理工科类专业不可办理（博士除外）；

　　

3、现签订的合同为外服、劳务派遣等性质不可办理（包括配偶方）；

　　

4、自本人工作起至今：社会保险及个人所得税未缴、漏缴、少缴；缴纳单位与签订合同单位名称不一致均不符合办条件（包括配偶方）；

　　

5、违反国家计划生育政策人员不可办理（包括配偶方）；

　　

6、目前为农业户籍的。

　　

02

　　

农业户籍不能办理人才引进落户？

　　

答：农业户籍（农村户口）是不能办理人才引进落户的，请慎重对待户口性质变更，事关个人利益，考虑清楚是否为了办理上海户籍而放弃农业户口身份。

　　

03

　　

人才引进配偶需符合哪些条件可以办理？

　　

答：配偶在沪有工作单位正式合同，缴社保个税。户籍（农村户口）是不能办理人才引进落户的。

　　

04

　　

已婚人员女方在怀孕期间是否可以申请？

　　

答：不可以，怀孕期申请会影响未出生子女将来的户籍申报，需待孩子出生后才可以申请。

　　

05

　　

本人申请办理人才引进，子女户籍是否可一起迁入？

　　

答：可以，需符合国家计划生育政策。子女随迁，子女的户籍必须随父或者随母，若配偶不随调，则子女户籍必须与主调人一致。

　　

06

　　

人才引进对年龄有限制吗？

　　

答：离退休5年以上的员工可以办理。

　　

07

　　

需要提供居住证吗？

　　

答：不需要提供居住证。

　　

08

　　

本人或配偶的个税在近3年有低税、0税的现象怎么办？

　　

答：写情况说明。

　　

09

　　

近3年只交了社保没有交税，现在补报税可以吗？

　　

答：不可以，个人履历、社保、个税必须一致。

　　

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本人近3年期间有工作经历是劳务派遣/人事代理/外包的，社保和个税由上海外服代交，有什么影响吗？需要提供什么材料吗？

　　

答：由上海外服正常缴纳社保和个税是没有问题的，但是需要提供的材料有些多。

　　

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