我们在上年年底通过人才引进由一事业单位考入本市另一事业单位，并元旦后在新单位工作至今，但是档案一直未给办理，市组织部给出的解释是，不符合招聘要求，因为招聘对象不能是本市在职在编人员。但是上年的招聘公告上并没有这条要求，而且之后也没有补充这一条要求的公告。组织部工作人员说他们在招聘公告发布之后和各招聘单位开了个会，传达了不准招本市在职在编人员的要求。我们要求看相关文件，告知没有，只有会议记录/纪要（没记清是记录还是纪要），而且有领导签字。我们的报名时间是在他们开会之前，但是公示时间是在会议之后。而且他们承认当时有纰漏，也承认会议记录/纪要没有效力，但是不管怎样，就得按会议要求来。我们找完组织部第二天，单位就给我们谈话，恳求我们不要再找了，以为你好的立场软硬兼施分析一通，让我们以社会身份参加今年的招聘，但是档案和社保续不上了。私下能用的法子，能找的各种关系都找了，就是不给办理档案。这种情况下，该怎么办？

人才引进比较灵活，有的给编有的不给，不过没关系，反正都是政策性的，比较正规。在政府单位的话，一般也不会辞退的。企业就不好说了

直接考公务员吧，自己努力不求人

事情比较复杂，你可以看看深圳的人才政策

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