想要落户上海前期准备很重要，在落沪申请前3个阶段需要注意那些东西呢？申请在上海落户，需要注意哪些问题？一起来看看2022年上海户口申请注意事项！

　　

　　

1、持证年限：

　　

政策要求持有上海居住证累计满7年（84个月），如果中间居住证没有续签（到期后60天未续签，需重新办理居住证），那么断掉的时间不算，待居住证续签（或新办）之后持证年限可以继续累计。

　　

2、持证期间社保满7年：

　　

社保年限也是累计的。同样，居住证未续签中断时，中断期间缴纳社保不计入有效缴纳年限。

　　

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持证期间个税要和社保匹配，指的是缴纳基数一致、公司一致、缴纳地点一致。

　　

【社保不达标】

　　

有人走7年居转户有中级职称方式落户，提交申后也会吃闭门羹，原因是后四年社保必须满36个月1.3倍以上，政策里只提了一个市场化评价标准；或者是后三年满足要求的，但是前几年社保是最低基数，这些都是无法落户的。

　　

【个税不合规】

　　

社保达标了，但是个税大面积为0或者干脆没申报，个税为0的时间基本上都是全部无效，个税虽然不为0但跟社保基数不匹配也是无效。

　　

很多人根本没听过什么叫“社保和个税匹配”，简单来讲就是社保以及个税都必须按实际工资性收入缴纳。

　　

合规操作的话，今年调整的社保基数应该等于去年的月平均工资性收入，但如果你的个税明显与推算的收入不符，就有偷税漏税或没有合规缴纳社保之嫌，而合规缴纳社保和个税是落户最基本要求。

　　

【重复缴纳社保和个税】

　　

你可以在多家公司领工资，但只能有一家单位给你交社保并给你申报工资薪金所得的个税。其他公司只能是劳务报酬，企业分红之类的收入。

　　

如果有多家单位同时交社保或申报工资薪金所得个税，尤其在外地有社保或个税，直接被退回，这会被认定为在上海挂靠社保骗取户口之嫌。

　　

【用工跟社保及个税不一致】

　　

正常要求劳动合同单位跟社保及个税缴纳单位，三者必须一致。但是有些公司人事外包，有些把社保或者个税让第三方代缴，有些是劳务派遣关系。那些第三方代缴的时间都是无效的。

　　

【学历不认】

　　

上海只认户籍地或工作地取得的学历，也就是你在上海工作，搞了个外地学历，不能用来申请积分或者落户。

　　

另外就是有些人缺少高中阶段前置学历直接考的成人大专或专本套读，这些学历都是不能用的，因为考职称证书要凭借学历，意味着你的学历不认，职称证书也不能用。

　　

【职称不认】

　　

首先，职称和岗位必须是匹配的。比如经济师工商管理匹配的是部门管理类型的岗位，比如主任医师匹配的医生类的岗位。

　　

其次，社保缴纳的企业要有聘任的资格。比如主任医师必须由医院出具聘书，经济师房地产专业就必须有房地产相关经营范围的企业出具聘书，计算机中级职称则需要有计算机相关经营范围的企业出具聘书。

　　

还有，比如高中毕业就能考取的软考中级或高级，可以聘任为中级工程师，但是必须有和履历匹配的大专才可以。

　　

最后要注意一点，持证前在外省市获得的职称需要经过复评之后才能被认可，否则不能用于居转户。

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