之前选题的时候确定了指导老师了，但是那时候只是审题。我因为题目原因跟指导老师有冲突，他突然叫我换人。想问下这情况可以换人的吗？

　　

直接放上来后续经过，加上前因后果。现在论文顺利上交检测，以下是第一次查重的结果。就等学校查重

　　

　　

这件事发生于11月某日晚上，我学校第一步是提交论文题目，找指导老师，然后老师同意就行。然后学校统一老师查题目，一群老师一起看的。结果我的没过，那段日子心态有点暴躁，开发游戏做什么都做不出来，然后跟老师回话，“我说是不是老师看不懂还是老师能力有限”，结果后面发生了超级不愉快的事情，只能说开端是我的错，这个老师脾气也很大，我的行为的确佛了他的面子，后续道歉没有卵用。

　　

那一天是我整个大学以来最崩溃的一天，不是说卡我论文之类的，我是自己的努力被别人羞辱（在计算机行业，永远都是老手比新手强，这都是废话），那时候有点极端。后来想开了，其实本身还是我的错，毕竟是我开始说错话的，所以我就认了。这个老师其实人并不坏，能力肯定是所有老师中比较出众的，就是可能我触动了一个技术人员的逆鳞吧~

　　

过了这件事之后，后续发生的很多事情也是精彩，如果有人要重新找指导老师的，希望看一下我说的。

　　

一个副主任让我重新找老师，新的老师几乎都满人了（其实有的根本就没满人），找遍了几乎所有老师，都是满人搪塞，我也不强求。但是中间有一个老师有空位，但是看了我开题名单上之后就说我有老师了，后续也没说过一句话。这里我想不懂发生了什么？

　　

然后我宿舍有个很好的舍友，他是个人精，我跟他说了他立刻明白。这也是挺精彩的，刷新了我的三观的观点。

　　

首先我是个被抛弃的人，其次，谁敢要我那就意味着那个老师是去得罪了一个老师，这时候很显然没有人想干这样的事情，毕竟我们毕业后直接就离开了。他们还是同事，以后还会在一起的，不可能因为我而把他们之间的关系弄坏了。听到这我就差不多明白了，从没想过现实办公室政治居然会出现在这里，真的震惊到我了。不过这个舍友直接给我一个方法，找另一个副主任或者主任，让他们任一个老师当我指导老师，这样有上级的介入并不会让接下来接手我的老师感到尴尬。而我另一个很好的舍友他也问了他的指导老师，他的指导老师是真的满人了，但是还是帮我一把，跟我说某天，另一个副主任某天在某地，让我去找他，我听从了。（另一个副主任跟我关系其实有点好，只是找老师时候他瞬间满人了，毕竟他人格很好），然后这个副主任帮我叫了我舍友的导师也就是我现在的导师同时也是帮我的导师，感觉挺尴尬的，也挺麻烦人家的，帮了我这么多，最后皮球踢回他的手上。

　　

后续就很好解决了，开题，论文，查重我都没有问题，就是我口语化严重，很多地方都在改，还好第一次查重2.多，挺欣慰的。

　　

这件事让我明白了挺多，

　　

1有时候要注意跟前辈的说话方式。

　　

2在不信任的老师面前先别急着把原因说出来，不然你不知道发生了什么。

　　

3别怕离开后，旧的老师后续找麻烦，首先他是个老师，老师也是个人。因为一个学生搞的不开心，没必要，他的直属压力肯定也是上级。其次我们是离开学校的，正所谓今日留一线他日好相见，没必要跟你鱼死网破，学生还有未来，他快50到60，以后谁也说不准。

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