上一篇小编介绍了博士er们毕业后在英国的求职方向。但是很多同学还是想要回国发展的，接下来给大家盘点一下毕业后回国的各个方向的特点。

　　1.国内博士后

　　上一篇介绍了英国博士后的基本情况，其实国内博士后的工作内容和合同时长都差不多，但是学姐建议如果找不到国内高校的讲师职位的话还是在英国完成博士后再回国，因为国内博士后一是位置不稳定，合同到期了可能就得走人；二是国内很多高校博士后没地位没人权，是被高校利用的妥妥的打工人，遇上无良导师就更坑了。在国外进站博士后，既可以有一个相对单纯的科研环境，又可以专心搞科研攒攒成果，可以为之后的回国打拼积累更多资本。

　　2.国内高校任职

　　国内高校真的是很多同学的梦想中的归宿了，近年来各大高校也不断提升引进人才的待遇，安家费、科研启动金以及各种补贴费用都很高，所以博士入职高校年薪15w+很正常。但是，国内高校卷的也非常的严重，所以越来越多的高校都是实行非升即走制度，达不到目标的话就是走人的下场，压力也日益增大。而且国内博士生们的往往科研成果累累，英国博士生毕业生们进入会面临非常大的压力。这也是我为什么建议同学们为什么在国外做博后多积攒一些科研成果的原因。想进高校的话可以选择一些排名没有那么靠前的学校，因为双一流建设背景下，国内很多二本都在大力引进博士，所以待遇和职位都会更好一些。

　　3.国内科研院所

　　国内科研院所的工作是属于纯学术性的工作。比如，进入社科院，进入科学院，进入农科院，进入发改委的研究所，等等。以上的机构，一般情况下都是纯学术性的研究机构。博士生进入这样的研究机构，可以心无旁骛地开展科研工作，不需要兼顾其他事业。如果考虑学术研究条件，一部分科研院所和大学院校的条件有所差别。但是，这种差别并不是绝对的谁强谁弱的关系，而是需要具体情况具体分析。比如，大学的层次较高，意味着在学术研究条件和软硬件设施上都比较强，尤其是清华、北大这种985大学，在科研条件上普遍强于一般性的科研机构。但是，如果毕业后仅仅进入了一部分二本院校，在某些研究条件上，还比不过科研院所。各位同学选择时也一定要根据自身情况和喜好进行抉择。科研院所待遇中等，但有编制，有福利房，工作稳定，是有科研梦的同学们的不错的归宿。

　　4.国内政府部门和科研机关

　　如果博士毕业想回国走仕途也是个很好的选择，每一年各地的组织部门都在开展人才引进工作，博士是组织部门引进人才的时候重点引进的对象。每年一大批博士人才被引进之后，都会被分配到省治机关工作。一般情况在政府机关，硕士转正是副科待遇，博士转正是正科待遇，具体薪资视单位情况而定，有些地方自行出台人才政策，博士转正直接挂副处，待遇就更高了。因此，博士想要成为公务员，尤其是机关级别比较高的公务员，比起其他人会更容易。

　　5.国企和事业单位

　　考国企和事业单位要看地方的具体政策和要求，对于新疆这样的西北地区来说，博士毕业生待遇则会更为优厚。以新疆伊犁哈萨克自治州为例，除了报销应聘人员的往返交通费外，引进人才协议期内，每年可享受一次探亲假，假期为30天；父母或配偶来伊探亲，按在职干部标准报销一次往返交通费等。这些优惠政策都是本科生、研究生不能相比的。工资基本上是按照国家标准，虽然工资相对于硕士高1-2K，但福利待遇不一样，博士有单独的公寓之类的，晋升空间也大。但是，博士在这些单位内发挥作用，不但要靠技术，也要靠人际，懂情商，会管理，精经营，才能提职加薪。

　　6.进入外企或私企

　　去一些大型外企和私企，把你所学的知识理论用于这些公司中，也会有很好的发展，而且博士学历基本在公司都会找到很不错的待遇，这个也需要看个人能力的。工资基本是本科生的3倍，硕士生的2倍，相应的科研资金也在百万级别，特别是名校毕业的博士，年薪百万不成问题。海归留学博士回国待遇普遍起薪很高，完全无经验的海归的年起薪在7万元以上，进入知名企业或机构担任主管、经理级别的重要职位年薪普遍25w+。但是就业单位在招聘国内博士时薪资明确，但在招聘海外博士时，却是待遇面议，因为博士本人的学校等级、科研成果和论文水平直接决定了薪酬，所以博士要想拿到高薪资待遇还得多努力多出成果才行。

　　总结

　　总之，博士生们和即将读博士的同学们，有这么多出路可以选择的前提下，还是要用科研成果来武装自己。同样都是博士毕业，一定是手握文章和成果越多的人越占优势。虽然职位千千万，但是看的条件都不变——文章质量和数量。科研路上的你和我，一起加油吧~

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