5月18日上海社保发布提示，2021年度职工工资收入申报工作将于5月20日启动实施。工资收入的申报将直接决定你新一个社保缴费年度内的社保基数。对于想要今年完成落户的留学生们来说，本年度重要的一个节点来了。

　　图源：上海社保

　　上年工资收入申报为何重要？

　　本次职工工资性收入申报结果，将会决定你新一年度（2022年7月1日－2023年6月30日）的社保基数。

　　工资性收入包括那些？

　　上年度工资性收入的申报包含您2021年1月1日至12月31日所有的收入，包括工资、奖金、绩效、佣金等收入。

　　由于很多单位制度规定上年度的奖金或绩效需在第二年的年初才发放，如：2021年的年终奖或项目提成，单位于2022年1月或2月才放。所以该部分收入无法纳入上年度工资收入里，因此造成很多留学生上年度收入不足从而导致新一年社保基数未达落户要求。

　　上年平均工资如何计算？

　　平均工资＝（上年12个月的工资＋奖金＋补贴＋津贴＋加班工资）／12（或上年实际工资月份），如果你上年只在单位工作了7个月，那么就是所有工资＋所有奖金及绩效收入／7。

　　那社保基数是如何计算的？

　　1、如果你是新入职员工（2022年起入职当前公司）

　　对于22年新入职员工，本次工资申报，将不会影响你新一年度的社保基数。

　　例如：2022年3月入职基本工资，那么社保基数一般就是。本次工资申报不影响新一年度的社保基数。

　　2、如果你是老员工（2021年至今在职当前公司）

　　对于2021年至今在职当前公司的员工，本次申报，将会影响你新一年度的社保基数。

　　例如：小明同学2021.8月入职A公司，基本薪资元/月，社保基数为。

　　2021.8-2021.12月小明在A公司的在职5个月的总收入（基本工资+加班费+奖金+年终奖等）为元，则本次工资收入申报，小明在A公司2021年的总收入申报为元，月平均收入为元。

　　那么，从2022年7月开始，按照社保调整规则，小明的社保基数将会调整为。

　　能不按实际收入申报吗？

　　既然大家都知道工资收入申报的重要，那我能让单位多给我申报上年的工资收入吗？

　　答案是不可以。

　　职工去年工资收入申报并非单位想按多少申报，就可以给你按多少申报，一定是要依据该职工上年度内的所有工资实际收入来申报核定。

　　案例：某单位上年给留学生按6000基数缴纳社保，且每个月申报个税时也按6000的工资收入给你申报个税，这次为了配合该留学生落户需要，单位申办上年度月平均工资收入时按申报上去，这样可以吗？

　　显然这个是不可以的。

　　社保经办机构会通过单位之前申报的月工资收入申报信息进行核查比对，核查单位申报金额是否正确。所以单位必须如实申报你的工资收入情况，不可随意填写申报工资收入金额。

　　申报工作对于想要落户的留学生来说十分重要，具体申报事宜和申报截止时间待5月20日“上海社保”部门的进一步详细通知。

　　请大家务必及时申报并注意截止时间，千万不要错过调整时间。

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