上海6月1日发布《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》，其中第三条-加大世界名校留学人员引进力度：针对毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来上海工作后即可直接落户，毕业于世界排名51-100名的，全职来上海工作并缴纳社保满6个月后可申办落户。这个政策初步看是吸引人才加入上海，世界前100名学校的学生，能力自不必说。但更重要的是，能培养出这些学校学生的家庭已不是普通家庭了，资产实力也必然是国内金字塔顶端的一批人了，而吸引年轻一代落户上海，必然会导致整个家庭的财富往上海迁移，也许吸引资金流入才是这个政策的高明之处。

　　近几年全国各地多个城市都推出了吸引人才的办法，但实际落地效果层次不齐。其实各个城市都应该想清楚自己的目标群体。以北上广深杭为首的一线城市，吸引的自然是全国范围内的人才、资金。而一些二线城市、省会城市、区域中心城市就不能把目标定的太高，吸引的范围应该定在省内或者影响力范围内的人才。而其他三四线城市则要把精力放在吸引外出人才的回流，应对大城市的吸虹效应。只有把目标群体找到，再制定精准的对应政策，政策效果才能更好。

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