人才落户在上海落户总人数的占比越来越高,为什么那么多人会倾向于走人才落户上海的通道呢?一个是落户时间短,长则两年,短则一年。第二人才引进是可以携带家属一同落户的。相较于居转户(时间太长)和留学落户(时间和经济成本无法准确量化)而言,人才引进落户是更精准的。前提要专业匹配岗位,哪怕暂时未在沪工作,或无工作都能实现!下面,我们就来具体看看关于高新技术企业人才落沪相关问题! 1、申报时单位是高新技术企业 2、申请人本科带学位 3、在申报单位工作满2年 4、紧缺急需的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员 5、依法缴纳社保和个税 拓展阅读:2021年上海落户政策不论放宽与否,社保缴纳三地要一致! 6、持有长期居住证满2年 2年落户个人条件: 1、需是与研发产品相关专业毕业的理工科学士学位及以上学历; 2、社保个税交满两年按上海市社保标准的3倍或是平均标准的两倍交的优先) 划重点:对个人的基本要求必须是理工科学士,其次是社保最少是两年两倍缴纳,之后方可申请。对企业的要求:必须是高新基数企业在职人员。 拓展阅读:如何确定单位是不是高新技术企业,附详细认定流程! 下面小编将结合两个案例让大家彻底搞懂021才引进(高新技术企业)落户政策的细节问题! 张女士在高新企业上班,社保也一直是按2倍以上社保基数进行缴纳的,本以为自己满足条件了,递交材料后,却被拒。 失败原因:张女士是管理学学士,不是上海人才引进落户要求的理工科学士学位。 解决办法:考取一个理工科的成人教育本科,成人教育学士学位国家也是认可的。到时候再配合社保基数申请落户走人才引进就可以了。 王先生在一家企业上班,按照3倍社保基数进行缴纳的,本人的学历也符合要求,满足条件后,王先生就准备申请上海落户,但是很快就被退回了。 失败原因:王先生所在公司总部并不在上海,所以邱先生缴纳的三倍社保和个税也没有贡献给上海,不予落户。 解决办法:可以选择的就是换一家公司,公司必须是总部在上海,符合落户申请条件的,按照要求重新缴纳社保个税,很快就可以落户。 所以,其实想落户上海真的没有大家想的那么难,实在满足不了人才落户的基本条件,我们还可以选择居转户,或者通过提升学历走留学生落户或应届生落户,结合自身情况分析,选择最适合自己的落户方式,规划好方向! 上海落户条件查询入口:上海落户条件自测评定系统(点击查询)
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