6月26日，从上海市人社局就业促进中心就等主办的东方讲坛·创业生涯系列讲座活动中了解到上述信息。

引进人才目前可通过四种途径落户

上世纪90年代末，上海提出，要构建人才高地战略构想。上海市人事局1999年发布了《上海市吸引国内优秀人才来沪工作的实施办法》，对于人才引进政策比较宽松。从2002年开始，考虑到上海作为特大型城市，人口机械增长不宜过快，以及城市承载力的问题，上海对引进人才提出指标管理的概念。

2002年，上海市政府提出了实行人才居住证制度，最早的居住证是引进人才类居住证，包括国内人才的A证和海外人才的B证。2004年，居住证制度推广，又出现了就业从业类居住证（C证）和上海市临时居住证。

七年之后，2009年，上海市政府适时推出居住证转办上海常住户口的政策。2010年，上海市政府相关文件又提出，满足条件的11类人才可以直接落户上海。2013年7月1日，上海市政府对居住证制度进行了重大改革，实行了居住证积分管理制度。

目前上海人才引进的政策体系是：一般人才，非紧缺急需人才，了解更多关于海南户口资讯，关注海南人才引进服务中心，先办理上海市居住证，待满足一定条件后通过“居转户”政策落户上海；满足条件的高端人才、紧缺急需人才，可以直接落户上海；应届毕业生落户则采取联席会议打分的方式，由上海市教委的学生事务中心受理，教委，人社局，发改委共同审核，目前每年应届毕业生落户大概在人左右。此外，还有一类特殊人才，包括区县投资创业人才、行业专门人才，由引进人才申办本市常住户口联系会议审核。

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