截止到2020年1月1日，近半数一流大学建设高校已经在各高校就业网上发布了2019年度的毕业生就业质量报告。今天一起来看看北大、清华、浙大、上交、南大、西交、哈工大这7所C9高校2019届毕业生的就业情况。顶尖名校毕业生就业情况代表了我国高质量人才的就业趋势，大家可以为今后的就业规划做参考。

　　

顶尖名校毕业生人数变化较小

　　

从7所C9高校的就业质量报告来看，2019届毕业生最多的学校是浙江大学（人），其余几所高校2019届毕业生人数分别是上海交通大学8944人（不含港澳台及留学生），哈尔滨工业大学7865人，南京大学7980人，北京大学7808人（校本部），西安交通大学7532人，清华大学6965人（不含港澳台及留学生）。

　　

从7所C9高校2019届毕业生的男女比例来看，男生均多于女生。其中哈尔滨工业大学男女比例最高。

　　

出国（境）深造率继续下降

　　

对于顶尖高校来说，相当一部分毕业生毕业后会选择出国（境）深造继续学习，其中本科生是出国（境）深造的主力军。从近几年统计数据来看，除北大外，其余顶尖高校本科毕业生的出国（境）深造率呈下降趋势。

　　

从本科生的情况来看，北京大学2019届本科生出国（境）深造人数818人，出国（境）深造率30.0%，比去年的26.3%上涨了3.7%；清华大学2019届本科生出国（境）深造人数699人，出国（境）深造率为24.6%，相比2018届毕业生的26.3%下降1.7个百分点；浙江大学2019届共有1219名本科毕业生出国(境)深造，占本科毕业生总数的21.74%，较去年下降了1.12%；上海交通大学2019届本科生出国（境）深造人数870人，出国（境）深造率为24.46%，相比2018届本科生的26.3%下降近1.8%。其他高校南京大学、西安交通大学和哈尔滨工业大学出国（境）深造情况也类似。

　　

从各顶尖高校毕业生出国（境）的高校来看，超过半数毕业生都选择了美国高校。其次是英国、澳大利亚等地区高校。

　　

大多数毕业生流向东部发达地区

　　

同往年一样，C9高校2019届毕业生就业流向地区首选皆为本地城市，除本省市之外，北京、上海、广东、江苏、浙江等地区就业的毕业生也较多。

　　

C9高校中西安交通大学毕业生有超过40%的毕业生选择西部地区就业，哈尔滨工业大学毕业生就业地域则集中在华北地区和东部地区。总体来看，绝大多数顶尖高校毕业生都流向东部发达地区。

　　

华为招录毕业生依然最多，而且更多了

　　

从7所C9高校实际就业单位所属行业来看，毕业生人数较多的行业主要包括信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，教育，科学研究和技术服务业等。

　　

各大高校毕业生中签约较多的单位主要包括各大知名互联网公司、国家重点央企等。今年华为依然成为接受7所C9高校毕业生最多的企业，7所顶尖高校进入华为的毕业生分别有：北京大学（133人）、清华大学（189人）、浙江大学（550人）、上海交通大学（336人）、南京大学（274人）、西安交通大学（402人）和哈尔滨工业大学（472人）。

　　

选调生成名校毕业生就业的重要去向

　　

近年来，全国各地均加大对高校选调生的选拔力度，其中顶尖双一流高校毕业生成为各省和各城市组织部门招收定向选调生的主力军。同时，各大高校也纷纷采取措施引导毕业生前往基层就业，使得这几年选调生成名校毕业生就业的重要去向。

　　

从2019届毕业生情况来看，这7所高校共有数千人加入各省、自治区、直辖市的定向选调生和人才专项引进项目，人数再创新高。

　　

由于各大名校毕业生的就业数据信息量较大，而文章篇幅有限，因此今天仅分享7所顶尖高校2019届毕业生的详细就业情况。（由于图片较多，建议在WIFI环境下查看）

　　

01

　　

北京大学

　　

毕业生规模

　　

数据显示，2019年北大毕业生人数共有9904人（包括医学部），总人数相比2018年增加301人。2019年，北大本科毕业生2726人，硕士毕业生3730人，博士毕业生1352人。

　　

　　

从毕业生去向来看，北大本科生就业率97.40%，其中国内升学43.51%，出国留学30.01%，总体深造率约为73.52%，相比2018年74.49%的升学率略有下滑，下滑主要集中在国内升学部分。

　　

硕士毕业生和博士毕业生总体就业率均接近100%，相比往年变化不大。

　　

不过，值得关注的是，与2018年数据相比，今年北大的就业质量报告中，硕博毕业生的灵活就业比重都在增加。其中2019年硕士毕业生灵活就业比重达到42.44%（2018年公布的数据为38.43%），博士毕业生灵活就业比重为25.67%（2018年公布的数据为22.56%）。

　　

灵活就业比重增加，一方面可能是由于今年和去年统计时间不同造成的，也有可能与今年的就业环境有一定关系。

　　

　　

毕业生去向

　　

北大今年就业的一大特点是重点地区就业人数在增加，包括“一带一路”相关地区、京津冀地区和长江经济带比重均占有较大比重。而从行业来看，则其中集中在教育、金融、公共管理等领域。

　　

　　

　　

近年来，全国各地均加大对高校选调生的选拔力度，其中顶尖双一流高校毕业生成为各省和各城市组织部门招收定向选调生的主力军。

　　

2019年北大共有429人签约定向选调和人才专项项目，相比2018年的456名略有减少，不过总体数量也非常可观。其中选调省份河北、福建、四川、广东和河南最多。

　　

　　

　　

　　

北大今年自主创业人数为50人，相比2018年增加9人。相比来说，创业只是极少数毕业生的选择。

　　

　　

毕业生去向分析

　　

数据显示，今年与用人单位签订三方协议共2822人，其中去往各类企业就业的比例高达49.65%，去往机关和事业单位就业的比例高达49.79%。

　　

　　

从行业分布来看，签约教育行业单位的毕业生明显上升，由去年的12.89%上升到今年的23.03%，位居各行业首位，金融业和公共管理紧随其后，位居第二和第三位。而在2018年，公共管理、金融业分别位居前两位。

　　

今年陆续有新闻爆出，北大清华硕博毕业生签约广东、浙江等地中小学教师岗位。从就业质量报告来看，这或许是今年北大毕业生签约教育行业单位比重明显上升的重要原因。

　　

　　

签约就业城市中，相比往年变化不大。今年签约北京的单位为1229，留京工作占比43.55%。

　　

　　

签约重点用人单位中，留在北大本校工作的明显增加，由去年的41人上升到163人。签约华为的人数则位居第二位，总数也高达134人。

　　

　　

2019年共有1155人出国（境）留学，其中708人（61.30%）赴TOP50的国（境）外高校留学深造，相比去年比重增加3.11%。

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

备注：

　　

1）本报告的分析不含留学生、港澳台学生及委培在职毕业生，除特别标注外，均为校本部毕业生数据；

　　

2）数据来自北京市高校毕业生就业平台，截至2019年10月31日；

　　

3）灵活就业包括签劳动合同、单位用人证明、自由职业、自主创业。

　　

02

　　

清华大学

　　

毕业生规模

　　

　　

毕业生去向

　　

　　

出国（境）深造

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

重点就业单位

　　

　　

　　

就业单位性质分布

　　

　　

就业行业分布

　　

　　

　　

　　

就业地域分布

　　

　　

基层就业

　　

　　

　　

自主创业

　　

清华大学积极鼓励和支持毕业生自主创业。2019届毕业生创业人数为2人，其中本科生17人，硕士生31人，博士生4人。创业毕业生主要来自经管学院（13人)、美术学院（11人）和计算机系（5人）。创业领域集中在互联网和文化创意等领域。

　　

　　

03

　　

浙江大学

　　

毕业生规模

　　

浙江大学2019届毕业生共有人。其中，本科生5606人、硕士生4625人、博士生1717人；男生6816人、占57.05%，女生5132人、占42.95%。

　　

　　

毕业生去向

　　

截至2019年11月20日，有2793人在境内升学，1505人出国(境)深造，7369人实际就业，281人未就业。

　　

　　

　　

国内升学

　　

2019届本科毕业生共有5606人，其中，男生3329人，占59.38%;女生2277人，占40.62%。

　　

　　

2019届本科毕业生中共有2232人被录取为境内大学或研究机构的研究生，境内升学率为39.81%。

　　

2019届共有2137名本科生升学至境内“双一流”高校(A类)和中国科学院(包括中国科学院大学)，占本科毕业生境内升学人数的95.74%。

　　

　　

截至2019年11月20日，2019届毕业研究生共6342人（硕士4625人、博士1717人)，其中男生为3487人，占54.98%，女生为2855人，占45.02%。

　　

　　

　　

　　

出国（境）深造

　　

2019届共有1219名本科毕业生出国(境)深造，占本科毕业生总数的21.74%，出国（境）深造率较去年下降了1.12个百分点。

　　

　　

　　

本科毕业生赴境外留学的高校层次在一定程度上反映了学校的培养水平和在国际上的知名度。浙江大学2019届本科毕业生赴世界100强）2019USNews全球大学排行榜Top100院校排名）深造人数为723人，占深造总人数的59.31%。

　　

　　

　　

　　

　　

　　

重点就业单位

　　

共有56家单位录用浙江大学2019届毕业生在15人及以上，这些单位共接收毕业生2792人，占实际就业人数的38.08%。具体人数分布如表2.1.12:

　　

　　

　　

2019届共有1618名毕业生赴世界500强企业就业，占实际就业总人数的22.07%。不同学历毕业生在世界500强企业就业的人数分布情况参见表2.1.13:

　　

　　

2019届毕业生中共有456位签约重要央企，单位分布情况参见表2.1.14:

　　

　　

　　

　　

2019届毕业生中有363人进入选调生队伍，各省市、自治区的具体人数分布如下：

　　

　　

　　

就业单位性质分布

　　

浙江大学毕业生就业去向主要是各类企业，比例超过七成；其次是各类事业单位。

　　

　　

　　

就业地域分布

　　

在实际就业的7332位(不包含部分定向委培毕业生)毕业生中，主要地区流向依然为浙江、上海、广东、北京、江苏等一线或发达地区。其中，留在浙江省内就业的毕业生占到近六成;在上海、广东、北京、江苏就业的毕业生占比26.92%。

　　

　　

　　

　　

自主创业

　　

截止到2019年11月20日，2019届毕业生中共有39名学生选择自主创业，其中本科生18人、硕士生20人、博士生1人;男生31人、女生8人。已成立公司并向院系提交注册证明的有28人，正在创业筹备中的有11人。

　　

暂定年薪

　　

为全面了解毕业生在校期间的求职准备、求职和择业过程情况以及毕业生的求职满意度，就业中心邀请毕业生在签订就业协议时填写调查问卷，共收到2019届毕业生填写的有效问卷4449份，占总签约人数的60.7%。

　　

除去不方便填写没有反馈暂定年薪的数据，余下2951个有效数据。图4.1.2显示，在用人单位提供的暂定年薪方面，学历的主效应显著，即博士的暂定年薪最高，平均年薪为19.38万元；其次是硕士，平均年薪为18.57万元;最低的是本科生，平均年薪为14.59万元。

　　

　　

04

　　

上海交通大学

　　

毕业生规模

　　

　　

毕业生去向

　　

　　

国内升学

　　

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