居转户落户上海的政策没有明确对学历的要求，有人就认为居转户是需要学历的，甚至是学历很低的人都可以通过居转户落户上海，事实真的如此吗？其实上海居转户对学历、社保、个税都有严格的要求。那么上海居转户有哪些隐形条件，赶紧往下看！

　　

　　

1、5年3倍社保

　　

通过5年3倍社保居转户落户上海，一般需要至少大专以上学历，岗位以研发岗或管理岗位佳。如果是以科创类人才申请落户上海，落户政策文件里虽然没有明说，但实际执行中要求的是全日制本科+学士或以上的学历。

　　

2、7年+中级职称

　　

居转户落户上海政策文件里对通过中级职称落户上海虽然没有明确的学历要求，但是考过或者评过职称的人都知道，中级职称是有学历和工作年限要求的。

　　

验证职称材料的同时需要验证聘任资格要求的学历，配套的学历验证通过职称才能通过。

　　

参考中级经济师的报考条件：

　　

（1）大学专科毕业，从事相关专业工作满6年;

　　

（2）大学本科毕业，从事相关专业工作满4年;

　　

（3）获第二学士学位或研究生班结业，从事相关专业工作满2年；

　　

（4）获硕士学位，从事相关专业工作满1年；

　　

（5）获博士学位。

　　

注意：其他的职称也有相对不同的报考要求，但是报考前都是必须要有大专学历（除计算机软考不看学历）。

　　

3、7年2倍社保

　　

通过这个通道落户上海看上去似乎只对持有居住证年限和社保个税年级及基数有要求，对学历好像完全没有要求一样。但是有一个潜在的条件隐藏在里面，居转户落户上海要求：人事档案。

　　

居转户跟人才引进一样都属于“引进类”落户，无论是否是通过激励条件居转户落户上海，审查人员都会要求申办人的人事档案调取至上海并进行审核。

　　

虽然7年2倍社保申请通道对学历没要求，但是人事档案建档，对学历是有要求的。

　　

一般人才市场或人才交流中心建档的最低学历要求为：

　　

全日制中专或同等学历，也就是高中，有报到证、学籍表、毕业生登记表、入学登记表才能到户籍所在地的人才市场或相关档案保管部门才能建档。

　　

1、上海居转户可以是劳务派遣关系，公司也可以委托劳务派遣服务机构代为办理。

　　

2、上海居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，否则此类公司不能办理落户。

　　

3、办理落户上海相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）。

　　

4、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司，不能办理落户相关事宜。

　　

5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不可以。

　　

7年+中级职称通道：

　　

7年社保的前4年社保基数要达到1倍及以上，呈上升趋势，后4年累计36个月的社保基数要达到1.3倍及以上。这个是具有落户排队资格的隐形条件也是硬性条件，政策中并没有对社保基数做明确要求，但是如果申请者社保基数一直按照最低缴纳，95%没有提交材料排队落户的资格。

　　

7年2倍社保通道：

　　

7年社保前4年1倍及以上，呈上升趋势，后4年累计36个月的社保基数要达到2倍及以上。

　　

5年3倍社保通道：

　　

5年社保前2年1倍及以上，呈上升趋势，后4年累计36个月的社保基数要达到3倍。

　　

社保与个税匹配

　　

①个税一定要是在本市缴纳才可以

　　

②社保、个税的申请单位要一致

　　

③不能存在多家单位以工薪所得报税（重税）

　　

④存在漏税，要及时申请补税

　　

⑤国家的退税政策，不影响上海居转户的申请，符合退税条件即可申请退税。

　　

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