文/马进彪

上海日前公布了《2018年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》，根据毕业生学历、毕业学校、学习期间成绩、所获奖项、英语四六级水平、计算机水平等因素进行打分，依循近年来的惯例，应届毕业生积分达到72分，便能够进入上海的左边落户通右边道。此外，《办法》还提出北大、清华的本科生可以在传统的打分机制之外，直接落户。（中青在线8月9日）

一些城市的人才大战还在如火如荼之中，这说明各地的人才意识以及针对人才的价值思考，已经成为发展战略的重要组成部分。在这一大背景下，很多城市为了吸引更多人才都给出了最优厚的条件，其中有工资方面的，有住房方面的，但最有吸引力的还是解决落户问题。

但问题是，户口真的能留住人才吗？答案是不一定。就拿北上广深这些城市来说，既是中国人才最密集的城市，但同时也是人才流动最快的城市，而所谓的人才密集，那是一种动态的结果，其中既有从这里走向国外的，也有从国外回来的，因此，这根本就不是户口能扭转并固定的结果。

而人才之所以选择这样的城市，主要是出于创业的需要，因为在这些城市中，产业结构已经相对稳定明确，蕴涵并预示着更多的成功机会。换言之，在同等的能力下，在这些城市成功创业的可能性会远远高于其它地方，这才是根本的吸引力。

尽管这些城市的生存成本也很高，但成功创业的成本中，本身就包含着这种成本，因此，一直以来，高成本并没有吓退真正的人才。他们明白这样的道理，户口并不是创业的资本，只有能力才是资本，而只要创业成功，户口也就成为了次要的方面，因此还可以看出，高成本与经济发展的高活跃度一直就是这些城市的根本标志，这是经济因素决定的必然性。

而话说回来，即使先给你落实了户口，但如果创业并不成功，那么户口也就没有了意义，因为高成本的生存问题，并不是户口所能解决的问题，吃、住、行，靠的是奋斗，而不可能靠一纸户口。因此，将户口当成吸引人才的筹码，其实并不可靠，因为另一方面，如果创业确实成功，那么客观地说，也会有很多人才流向海外，因为人都会要求自己的才能发挥到最大化，而绝不会因为户口而决定一生的所在地，因此，也可以看到，到国外去的成功人士一直都不少。

由此可以说明，人才总会跟着创业机会走，跟着更好的营商环境走，哪里有最多的创业机会，哪里有更好的营商环境，人才就会义无反顾地流到哪里去，这不是户口最终可以改变的趋势，而且这本身就是一个永远动态的平衡。因此，对于人才大战中的城市来说，打出户口这张牌，兴许短期内可以产生较好的效果，但从长期来看，城市科学的发展定位，产业更多的创业机会，以及社会更好的营商环境，才是真正吸引人才的法宝。

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